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技術(shù)崗 20-50萬
某大型國有軍工企業(yè)
所屬部門：傳感器事業(yè)部 匯報對象：聶總
碩士以上 35 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
技術(shù)崗20-50萬
某大型國有軍工企業(yè)
所屬部門：傳感器事業(yè)部 匯報對象：聶總
碩士以上 35 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
任職要求
1. 探索硅傳感器的前沿技術(shù)，結(jié)合市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、參與重大技改項目論證，并負責(zé)整合公司技術(shù)能力，策劃技術(shù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落地實施工作；
2. 負責(zé)牽頭公司或本部門下達的本專業(yè)的重大型號研制任務(wù)，并負責(zé)科研相關(guān)體系文件審查；
3. 負責(zé)主持本專業(yè)預(yù)先研究工作整體策劃，按公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃完成各項創(chuàng)新研究工作，同時牽頭組織知識傳承工作，帶領(lǐng)本專業(yè)人員開展標準、規(guī)范的編制，技術(shù)分享、學(xué)術(shù)交流，論文及專利的撰寫等工作；
4. 主持解決本專業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題（包括故障定位、機理分析、糾正措施、試驗驗證等）；
5. 配合市場開發(fā)部門服務(wù)用戶，擴展公司產(chǎn)品占有率。
6.帶領(lǐng)該專業(yè)技術(shù)人才隊伍技術(shù)水平的提升。
崗位職責(zé)
1、負責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計；
1. 具備硅傳感器專業(yè)系統(tǒng)、扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能及時洞察專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握人才市場需求狀況；
2. 研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。
3.模擬電路專業(yè)，具備十年及以上硅傳感器專業(yè)團隊負責(zé)人任職經(jīng)歷，工作后至少有1項發(fā)明專利或發(fā)表1片論文，承擔(dān)至少1項大型項目的牽頭工作；
4. 具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在技術(shù)專業(yè)建設(shè)方面有突出貢獻，榮獲省級以上科學(xué)成果獎可優(yōu)先考慮；
5. 可熟練掌握并應(yīng)用各類設(shè)計、仿真、編程等技術(shù)開發(fā)工具；
6. 有技術(shù)熱情和探索精神，有較強團隊溝通協(xié)作能力，有良好的全局意識和系統(tǒng)風(fēng)險識別能力。
企業(yè)介紹
大型國有軍工企業(yè)，央企下屬成員單位，年銷售額10億+，現(xiàn)有2000人左右
工作地址
成都
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