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人才發(fā)展經(jīng)理 50-70萬
深圳某生物醫(yī)療電子股份有限公司
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：培訓(xùn)院長(zhǎng)
本科以上 語言能力不限 35 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
人才發(fā)展經(jīng)理50-70萬
深圳某生物醫(yī)療電子股份有限公司
所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：培訓(xùn)院長(zhǎng)
本科以上 語言能力不限 35 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
職位名稱：人才發(fā)展經(jīng)理
匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)：培訓(xùn)經(jīng)理
管理下屬：3人
崗位職責(zé)：
1. 作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司研發(fā)系統(tǒng)人才發(fā)展和組織發(fā)展工作
2. 開展研發(fā)干部管理工作，完善后備干部梯隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)干部之字形發(fā)展
3. 完善研發(fā)專業(yè)任職資格體系，開展專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，推動(dòng)員工雙通道發(fā)展
4. 參與公司級(jí)人力資源項(xiàng)目，如三年戰(zhàn)略規(guī)劃、崗位評(píng)估、平臺(tái)能力建設(shè)等
任職資格（最低的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷及知識(shí)技能要求）：
學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷
專業(yè)：人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)：十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
備注：新增崗，要求華為17級(jí)以上，男性，統(tǒng)招本科學(xué)歷，做過HRBP、OD、人力全盤，人力培訓(xùn)都可。
企業(yè)介紹
國(guó)內(nèi)知名醫(yī)療企業(yè) 薪酬福利 ●?富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 ●?實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 ●?按國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)，另有商業(yè)保險(xiǎn)（人身意外險(xiǎn)），每年一次的例行體檢 ●?派駐海外人員享有海外補(bǔ)貼、帶薪休假、配偶探親等福利 ●?提供海外展會(huì)、技術(shù)交流、市場(chǎng)考察等機(jī)會(huì) ●?公司設(shè)有員工食堂，并提供伙食補(bǔ)貼（餐卡） ●?豐富多彩的文體活動(dòng)
工作地址
深圳
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