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質(zhì)量經(jīng)理（改進(jìn)） 12-16萬(wàn): 超硬材料行業(yè)第一家上市公司; 所屬部門(mén)：質(zhì)量中心 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上 26 歲-35 歲 4 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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質(zhì)量經(jīng)理（改進(jìn)）12-16萬(wàn): 超硬材料行業(yè)第一家上市公司; 所屬部門(mén)：質(zhì)量中心 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上 26 歲-35 歲 4 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、根據(jù)質(zhì)量目標(biāo)制定年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量會(huì)議的組織、質(zhì)量事故的調(diào)查，組織質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)公司三體系建設(shè)，以及公司內(nèi)部外部審核等工作；
4、優(yōu)化客服管理、推進(jìn)質(zhì)量數(shù)據(jù)管理，持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)并提出質(zhì)量改進(jìn)措施；
5、提升全員質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)質(zhì)量工具，培育質(zhì)量管理人才
6、完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作

崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，3年以上質(zhì)量改進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉三體系管理工作
福利待遇：五險(xiǎn)一金雙休 10-15萬(wàn)
企業(yè)介紹
工作地址: 長(zhǎng)沙

職位發(fā)布者