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人事總監(jiān) 25-35萬
武漢某知名環(huán)境設計工程有限公司
所屬部門：人事 匯報對象：總經(jīng)理
大專以上 語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人事總監(jiān)25-35萬
武漢某知名環(huán)境設計工程有限公司
所屬部門：人事 匯報對象：總經(jīng)理
大專以上 語言能力不限 30 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述


1、全面負責公司人力資源、行政、公共事務管理工作，建立并完善企業(yè)管理方針、政策和制度，并確保其有效實施。2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織搭建人力資源管理體系并實施（包含組織架構、部門及崗位職責、人員編制、人才梯隊建設、績效與薪酬、激勵政策、人才培養(yǎng)等體系的全面建設與實施）。
3、按制度落實員工薪酬、福利管理工作。
4、負責公司員工關系管理，組織團隊建設活動，協(xié)調(diào)和處理勞資糾紛。
5、負責公司整體企業(yè)文化的建設，增進員工與企業(yè)之間的粘度。
6、負責公司行政相關的體系、流程、標準、制度的制定及執(zhí)行，并為其后續(xù)的調(diào)整及優(yōu)化，提供策略性建議。
7、根據(jù)公司的整體發(fā)展策略，做好企業(yè)品牌建設，負責獎項和項目申報。
8、負責政府及重要合作伙伴的關系維護接洽與拓展，建立維護公司與公眾媒介、行業(yè)協(xié)會、政府部門的公眾關系。
9、 協(xié)調(diào)處理公司重要來訪和參觀接待工作，協(xié)助處理公司對外公共事務，靈活應對突發(fā)事件。
10、負責公司大型的會議策劃、組織及執(zhí)行。
11、負責公司法務、維權及其他領導交待的事宜。
任職要求：
1、40歲以上，管理類相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷。
2、10年以上大中型企業(yè)人力資源及行政管理相關工作經(jīng)驗，有外企、上市企業(yè)或集團公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通人力資源體系建設，具備系統(tǒng)操作經(jīng)驗。
4、熟悉掌握、運用國家和地方的相關法律法規(guī)，對人力資源管理、行政管理工作有嫻熟的處理技巧，具備解決復雜工作問題的能力。
5、思維敏捷，善于溝通，較強的文字表達能力，熟悉公務文書的寫作技巧。
企業(yè)介紹
是一家集照明規(guī)劃、照明設計、工程施工、產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)照明咨詢于一體的智能照明服務商。自創(chuàng)立以來一直保持高速增長，為大眾創(chuàng)造低碳節(jié)能、健康舒適、人文精彩的照明光環(huán)境。公司致力打通照明產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，秉承“光創(chuàng)價值”理念，以專家精神，為客戶創(chuàng)造價值。 公司擁有國家住建部頒發(fā)的城市及道路照明工程專業(yè)的壹級資質、照明工程設計專項甲級資質，是中部四省唯一擁有“雙甲”照明資質的企業(yè)。并在同行業(yè)中率先通過ISO9001國際質量體系認證。依靠卓越的設計和施工質量，適中的價格，優(yōu)質的售后服務，通過已完成的600余項重點工程項目，贏得了各界用戶和同行的好評，在國內(nèi)照明行業(yè)享有良好的信譽和企業(yè)形象，并多次獲得國家部委、中國照明學會等權威機構嘉獎。
工作地址
武漢
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