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人力資源崗（績效方向） 30-45萬: 國內(nèi)某財經(jīng)租賃公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：部門總; 本科以上語言能力不限 28 歲-32 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力資源崗（績效方向）30-45萬: 國內(nèi)某金融租賃公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：部門總; 本科以上語言能力不限 28 歲-32 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責：
1、協(xié)助全流程的績效考核制度制定及執(zhí)行，不斷優(yōu)化績效模塊；
2、負責定期對各崗位關鍵績效指標的提取、分析、優(yōu)化、更新；
3、協(xié)助組織對人力資源發(fā)展，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
4、協(xié)助對接集團人力資源管理工作，特別是績效管理工作，定期輸出各類報表數(shù)據(jù)；
5、完成上級交辦的各類工作任務。
任職要求：
1.重點大學本科以上學歷人力資源管理相關專業(yè)
2、27-32歲之間
3、相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
企業(yè)介紹: 公司是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，第二批商業(yè)銀行投資設立的金融租賃公司中首家試點單位。
工作地址: 北京

職位發(fā)布者

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