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職能類崗位 40-80萬
上海某知名財經(jīng)服務(wù)公司
所屬部門：職能部 匯報對象：人事總
本科以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職能類崗位40-80萬
上海某知名金融服務(wù)公司
所屬部門：職能部 匯報對象：人事總
本科以上 語言能力不限 30 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，通過組織診斷、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地；

2.能應(yīng)用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實現(xiàn)組織能力全面提升；

3.承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、任職資格體系、員工測評、人才盤點、晉升等HR專業(yè)項目；

4.針對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展做組織研究，為公司未來的組織發(fā)展和優(yōu)化提供有價值的參考，或根據(jù)需要給出專業(yè)的建議。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)先，或3年以上管理咨詢公司工作經(jīng)驗；

3、獨立操作過組織體系優(yōu)化設(shè)計項目、人才評鑒與發(fā)展項目。熟練掌握組織診斷與優(yōu)化工具、人才評鑒與發(fā)展工具，有人才梯隊搭建、人才評估實操經(jīng)驗；

4、熟練使用office辦公軟件。

企業(yè)介紹
團(tuán)隊成員大多來自于招商銀行、微眾銀行、大眾點評等國內(nèi)一線金融企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)公司，行業(yè)經(jīng)驗豐富，碩士以上學(xué)歷占比超過2/3，具備豐富的風(fēng)險管理能力、 大數(shù)據(jù)挖掘能力，以及移動端智慧決策系統(tǒng)開發(fā)能力。
工作地址
上海
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