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COE經(jīng)理或副總監(jiān) 40-60萬
一家國際知名家具實業(yè)公司（行業(yè)前5H股）
所屬部門：集團人力資源中心 匯報對象：人力資源副總裁
本科以上 語言能力不限 34 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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COE經(jīng)理或副總監(jiān)40-60萬
一家國際知名家具實業(yè)公司（行業(yè)前5H股）
所屬部門：集團人力資源中心 匯報對象：人力資源副總裁
本科以上 語言能力不限 34 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
職位定位：負責集團組織績效、激勵體系完善整合與推行。
任職要求：
1、男女均可，男170以上，女165以上，統(tǒng)招本科，30-41歲；5年以上知名電器組織發(fā)展、薪酬績效管理經(jīng)驗。備注：人選公司人員規(guī)模及營收
2、具有豐富的制造企業(yè)組織發(fā)展與薪酬績效管理理論基礎與實操經(jīng)驗。
3、目標導向，抗壓力強；適應狼性文化。
4、可以問：人選是否有人力資源相關證書（不要求）
企業(yè)介紹
國際知名家具集團，涉及沙發(fā)、床墊、衣柜等，整合上下游資源；快速擴張期；年產值百億市場，國際市場占50%
工作地址
廣東
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