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COE經(jīng)理或副總監(jiān) 40-60萬
一家國際知名家具實業(yè)公司(行業(yè)前5H股)
所屬部門:集團人力資源中心 匯報對象:人力資源副總裁
本科以上 語言能力不限 34 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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COE經(jīng)理或副總監(jiān)40-60萬
一家國際知名家具實業(yè)公司(行業(yè)前5H股)
所屬部門:集團人力資源中心 匯報對象:人力資源副總裁
本科以上 語言能力不限 34 歲-50 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
職位定位:負責集團組織績效、激勵體系完善整合與推行。
任職要求:
1、男女均可,男170以上,女165以上,統(tǒng)招本科,30-41歲;5年以上知名電器組織發(fā)展、薪酬績效管理經(jīng)驗。備注:人選公司人員規(guī)模及營收
2、具有豐富的制造企業(yè)組織發(fā)展與薪酬績效管理理論基礎與實操經(jīng)驗。
3、目標導向,抗壓力強;適應狼性文化。
4、可以問:人選是否有人力資源相關證書(不要求)
企業(yè)介紹
國際知名家具集團,涉及沙發(fā)、床墊、衣柜等,整合上下游資源;快速擴張期;年產值百億市場,國際市場占50%
工作地址
廣東
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