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品質(zhì)工程師/主管
10-18萬
湖北某電子公司
所屬部門:
品質(zhì)部
匯報(bào)對象:
部長
本科以上
語言能力不限
26 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
品質(zhì)工程師/主管
10-18萬
湖北某電子公司
所屬部門:
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部長
本科以上
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26 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)階段的質(zhì)量工作,主要職責(zé)如下:
1、 項(xiàng)目開發(fā)過程中質(zhì)量問題歸口負(fù)責(zé)人,對項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé),對各工序開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)
2、 參與開模前數(shù)據(jù)評(píng)審、參與模具設(shè)計(jì)方案評(píng)審;
3、 負(fù)責(zé)送樣評(píng)審把關(guān)以及新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量相關(guān)文件編制與下發(fā);
4、 負(fù)責(zé)提交客戶認(rèn)可的首(件)批樣品和報(bào)告;參與外協(xié)件OTS認(rèn)可與確認(rèn)
5、 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)劃,定義檢具的要求,參與檢具設(shè)計(jì)方案評(píng)審,主導(dǎo)檢具驗(yàn)收;
6、 參與每次試制評(píng)審會(huì)議開口問題的檢討,并協(xié)助技術(shù)人員一起分析原因及解決方案擬定;
7、 負(fù)責(zé)試制過程中質(zhì)量檢測和合格率統(tǒng)計(jì);收集缺陷樣品缺陷類型的統(tǒng)計(jì)分析;培訓(xùn)檢驗(yàn)員,以及各試制工序樣件的確認(rèn)與提供;
8、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中各工序的實(shí)驗(yàn)委托工作;
9、 對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度匯報(bào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、工程、電子類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量工程師經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉IATF 16949體系,熟練運(yùn)用五大工具;
4、有主導(dǎo)上汽大眾、一汽大眾、上海通用等主機(jī)廠新產(chǎn)品全程開發(fā)質(zhì)量管理及策劃經(jīng)驗(yàn),開發(fā)主導(dǎo)相關(guān)項(xiàng)目超過3個(gè)優(yōu)先;
5、英語口語書面均流利,另會(huì)德語加分;
企業(yè)介紹
孝感某汽車電子企業(yè),知名國有企業(yè) ~~~~~~~~~~~~~~~
工作地址
孝感
職位發(fā)布者
Van Fan
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
駐日產(chǎn)品經(jīng)理
30-50萬
油墨研發(fā)工程師
20-50萬
膠黏劑開發(fā)工程師
20-50萬
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長(教育培訓(xùn)方向)
25-33萬
全息研發(fā)工程師
20-50萬
?;穫}庫主管
12-15萬
財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理部部長/副部長
35-45萬
烘焙運(yùn)營負(fù)責(zé)人
22-36萬
證券事務(wù)專員
8-12萬
生產(chǎn)副總
30-70萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財(cái)務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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