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測試主管 20-40萬
某集團(tuán)科技公司
所屬部門：技術(shù)中心 匯報對象：部門經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
測試主管20-40萬
某集團(tuán)科技公司
所屬部門：技術(shù)中心 匯報對象：部門經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理5-10人的測試團(tuán)隊。
2.負(fù)責(zé)維護(hù)測試環(huán)境，并對產(chǎn)品線的測試進(jìn)度負(fù)責(zé)，攻堅測試難題。
3.深入項目團(tuán)隊，推進(jìn)項目版本迭代過程中的各種問題，并站在測試的角度思考測試流程的任何可能優(yōu)化。
4.根據(jù)項目需要靈活使用合適的腳本、工具和中間件，獨立搭建和優(yōu)化端到端的自動化環(huán)境，并能解決測試中的疑難雜癥，指導(dǎo)和協(xié)助組員的遇到的困難。
5.通過Jmeter等壓測工具進(jìn)行壓測，尋找系統(tǒng)瓶頸，并提出優(yōu)化思路。
6.參與測試部門的測試體系搭建，以及測試部門的測試委員會工作，主導(dǎo)擅長領(lǐng)域的專項工作，為測試工作賦能。
7.指導(dǎo)和協(xié)助初、中級測試工程師工作中遇到的其它問題。
8.定期分享，并推進(jìn)測試體系搭建過程中的任何變動實施。


任職資格:
1.硬性要求；至少精通運用1種語言，如Java、Python等，有python獨立搭建過測試平臺/框架優(yōu)先；主導(dǎo)過CI/CD實施和調(diào)優(yōu)工作的可適當(dāng)放寬語言要求。
2. 全日制統(tǒng)招本科,計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 6年及以上軟件測試相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 硬性要求；至少有7人以上的管理經(jīng)驗。
4.精通接口測試，熟練掌握和運用常用測試方法及技巧。
5.有Git、SVN、Jira、Testlink等工具的部署、管理經(jīng)驗。
6.熟練運用5種及以上測試工具、測試框架或軟件開發(fā)相關(guān)技術(shù)，并能根據(jù)項目情況選擇最優(yōu)的測試工具或框架。如Robot Framework、Docker、Jmeter、Fiddler、打包工具Gradle等。
7.具備良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新事物。
8.具備良好的團(tuán)隊合作精神，樂于分享，具備良好的溝通能力和抗壓能力。
9.了解容器化、主流的中間件、框架等使用或原理優(yōu)先。
10. 有廣告行業(yè)測試背景可適當(dāng)放寬技術(shù)要求。
企業(yè)介紹
中國某500強(qiáng)企業(yè)，成都某民營企業(yè)，獨角獸企業(yè)。 中國某500強(qiáng)企業(yè)，成都某民營企業(yè)，獨角獸企業(yè)。
工作地址
成都
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