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薪酬激勵經(jīng)理/主管 25-50萬
中國知名快消集團公司
所屬部門:財務(wù)部 匯報對象:總監(jiān)
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
薪酬激勵經(jīng)理/主管25-50萬
中國知名快消集團公司
所屬部門:財務(wù)部 匯報對象:總監(jiān)
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
1.對薪酬體系建設(shè)、激勵手段、激勵效果等進行評估。

2.結(jié)合各產(chǎn)業(yè)、各業(yè)務(wù)的特點,擬寫或參與制定薪酬激勵改革方案,持續(xù)推進改革優(yōu)化,對各單位實行有效管控及指導(dǎo)。




任職資格要求




學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)畢業(yè)。

工作經(jīng)驗:8年及以上人力資源工作經(jīng)驗,具備中大型、多元化集團公司總部中高層薪酬激勵管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

能力要求: 

薪酬激勵及人力資源管理理論知識基礎(chǔ)扎實;

具備企業(yè)激勵體系建設(shè)及相關(guān)改革項目實施的成功經(jīng)驗,深入了解國內(nèi)企業(yè)各類常見的激勵方式和薪酬制度,熟練掌握各類激勵方法及工具;

綜合能力強,具備在高強度工作下的邏輯分析和思考能力,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。




備注:(不需要對外發(fā)布)

院校要求為985/211(工作履歷特別優(yōu)秀者可適度放寬),不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。

 
企業(yè)介紹
中國知名農(nóng)牧集團公司中國知名農(nóng)牧集團公司中國知名農(nóng)牧集團公司中國知名農(nóng)牧集團公司
工作地址
廣東
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