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品牌 18-40萬: 徐州某IT企業(yè)公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：人資總; 本科以上語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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品牌18-40萬: 徐州某IT企業(yè)公司; 所屬部門：人資部 匯報對象：人資總; 本科以上語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責：
1、參與公司薪酬福利體系的制定，優(yōu)化公司薪酬結構及水平；
2、參與公司薪酬、績效改革落地；
3、編制薪酬福利預算，做好人力預算的跟蹤、分析工作，做好月度、季度、年度勞資報表；
4、負責員工薪酬、福利的制表及支付，提供人力成本方面的分析；
5、負責績效考核結果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，績效考核各類數(shù)據(jù)資料的歸檔管理；
6、負責指導公司各部門績效考核工作；

任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉薪酬和績效體系建設工作；
3、了解業(yè)務，能夠?qū)冃?shù)據(jù)進行精準分析和結果反饋；
4、原則性強，具有較高的抗壓能力，目標導向，較強的自驅(qū)力；
5、較強的溝通的協(xié)調(diào)能力，擅長跨部門、橫向溝通協(xié)調(diào)。
企業(yè)介紹: 國企背景，國內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺前十的企業(yè)，目前正在籌備做上市。
工作地址: 徐州

職位發(fā)布者