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電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(COLOMER)
30-50萬(wàn)
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門:
電商
匯報(bào)對(duì)象:
是業(yè)務(wù)總經(jīng)理
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(COLOMER)
30-50萬(wàn)
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門:
電商
匯報(bào)對(duì)象:
是業(yè)務(wù)總經(jīng)理
本科以上
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26 歲-35 歲
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職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃及各階段目標(biāo)分解,全面負(fù)責(zé)電商各平臺(tái)及渠道的運(yùn)營(yíng)推廣及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理工作,有效達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、確保品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;評(píng)估、分析、監(jiān)控各平臺(tái)及渠道的關(guān)鍵詞以及各平臺(tái)規(guī)則特性,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行為,制定整體優(yōu)化方案,并組織實(shí)施;
3、評(píng)估各類促銷活動(dòng)策劃,提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
4、制訂產(chǎn)品推廣策略和計(jì)劃,并根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)充分利用各類媒體資源實(shí)施有針對(duì)性的產(chǎn)品推廣;
5、評(píng)估并調(diào)整天貓、京東等各類電商平臺(tái)給出投放的一些策略以及各類廣告戰(zhàn)略性合作事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上服裝行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)管理崗或單品牌操盤經(jīng)驗(yàn);
3、精通電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)營(yíng)銷、平臺(tái)規(guī)則、付費(fèi)推廣、數(shù)據(jù)分析,親自負(fù)責(zé)過(guò)618、聚劃算、雙十一等大型活動(dòng);
4、邏輯思維能力強(qiáng),有工作激情、創(chuàng)造力,思路活躍,善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng),并有一定抗壓性。
企業(yè)介紹
某知名企業(yè),20年歷史企業(yè),目前自有品牌店面230家。大型產(chǎn)銷一體集團(tuán)性企業(yè)子公司
工作地址
焦作
職位發(fā)布者
Tina Ye
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企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
成采經(jīng)理
20-25萬(wàn)
海外貿(mào)易總經(jīng)理/副總裁
40-80萬(wàn)
保密崗位1.0
50-150萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
12-24萬(wàn)
零售管理部門長(zhǎng)
60-100萬(wàn)
品牌部門長(zhǎng)
50-70萬(wàn)
knotify MKT
20-30萬(wàn)
生產(chǎn)總監(jiān)
17-20萬(wàn)
丙烯烴研發(fā)
10-100萬(wàn)
銷售
10-15萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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