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副總工/總經(jīng)濟(jì)師/投融資/人力部長(zhǎng) 20-35萬(wàn)
武漢某國(guó)有建設(shè)公司
所屬部門:人事部 匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)中心
本科以上 語(yǔ)言能力不限 26 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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副總工/總經(jīng)濟(jì)師/投融資/人力部長(zhǎng)20-35萬(wàn)
武漢某國(guó)有建設(shè)公司
所屬部門:人事部 匯報(bào)對(duì)象:集團(tuán)中心
本科以上 語(yǔ)言能力不限 26 歲-35 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人力資源戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人力各項(xiàng)工作。

4、負(fù)責(zé)制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織員工的晉級(jí)工作。

5、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本,編制年度人力成本預(yù)算。

6、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對(duì)接,配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查,處理相關(guān)人事糾紛。
企業(yè)介紹
是一家從事市政工程、公路工程、房屋建筑、園林工程施工,工程設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、房屋拆遷與房屋開(kāi)發(fā)以及瀝青混凝土、商品混凝土、橋梁預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大型綜合性國(guó)有建筑企業(yè)。
工作地址
武漢
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