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副總工/總經(jīng)濟(jì)師/投融資/人力部長(zhǎng)
20-35萬(wàn)
武漢某國(guó)有建設(shè)公司
所屬部門:
人事部
匯報(bào)對(duì)象:
集團(tuán)中心
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
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副總工/總經(jīng)濟(jì)師/投融資/人力部長(zhǎng)
20-35萬(wàn)
武漢某國(guó)有建設(shè)公司
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職位描述
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人力資源戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人力各項(xiàng)工作。
4、負(fù)責(zé)制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織員工的晉級(jí)工作。
5、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本,編制年度人力成本預(yù)算。
6、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對(duì)接,配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查,處理相關(guān)人事糾紛。
企業(yè)介紹
是一家從事市政工程、公路工程、房屋建筑、園林工程施工,工程設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、房屋拆遷與房屋開(kāi)發(fā)以及瀝青混凝土、商品混凝土、橋梁預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大型綜合性國(guó)有建筑企業(yè)。
工作地址
武漢
職位發(fā)布者
Alice Wong
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
切割工程師
12-20萬(wàn)
法務(wù)崗
15-20萬(wàn)
質(zhì)量總監(jiān)
20-30萬(wàn)
院長(zhǎng)
30-50萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
20-35萬(wàn)
生產(chǎn)副總
40-50萬(wàn)
合規(guī)副總
60-80萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
40-60萬(wàn)
人事行政部/黨群工作部部長(zhǎng)
30-50萬(wàn)
抖音千川投手/運(yùn)營(yíng)
10-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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