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人力資源崗位 30-50萬: 某國企智網創(chuàng)新中心; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 碩士以上語言能力不限 26 歲-35 歲 5 年工作經驗男; 投遞簡歷
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職位描述: 人力資源主管-組織發(fā)展
職位介紹職責描述： 1、負責承接組織發(fā)展和人才發(fā)展的項目，包含晉升、人才盤點、組織升級調整等工作的落地和推進； 2、建立和完善崗位素質模型、人才評估體系、干部管理體系； 3、負責組織架構管理、崗位系列管理等。完善公司崗位及職級體系，負責相關體系的日常管理； 4、負責組織診斷和提效的賦能，做好研究及實踐的沉淀，將組織診斷、組織設計、組織優(yōu)化的相關理論、方法和工具賦能給人力資源團隊。 5、基于OKR管理，迭代公司整體績效管理體系，協(xié)助組織績效方案設計；任職要求： 1. 全日制碩士及以上學歷，具有2年以上工作經驗，年齡35周歲以下； 2. 中共黨員； 3. 思想政治素質過硬，遵紀守法，責任心強，具有較強的抗壓能力； 4. 良好的中文口頭及書面表達能力，具備一定的組織溝通協(xié)調能力； 5.互聯(lián)網行業(yè)工作背景優(yōu)先。
企業(yè)介紹: 國企智網創(chuàng)新中心國企智網創(chuàng)新中心國企智網創(chuàng)新國企智網創(chuàng)新中心國企智網創(chuàng)新中心國企智網創(chuàng)新
工作地址: 北京

職位發(fā)布者