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培訓(xùn)管理經(jīng)理 20-50萬: 北方一服裝上市公司; 所屬部門：培訓(xùn)中心 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-42 歲 7 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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培訓(xùn)管理經(jīng)理20-50萬: 北方一服裝上市公司; 所屬部門：培訓(xùn)中心 匯報(bào)對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-42 歲 7 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 總部直接下屬6人+事業(yè)部培訓(xùn)BP
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)股份公司培訓(xùn)體系（包括但不限于課程體系、培訓(xùn)師隊(duì)伍）優(yōu)化完善、推動落地；并符合公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要；
2、組織各層級人員培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程體系設(shè)計(jì)優(yōu)化，并跟蹤培訓(xùn)效果實(shí)現(xiàn)；
3、針對公司中高管外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)篩選、評審、效果跟蹤，符合管理人員階段發(fā)展需要；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，33-40歲，形象好；4年以上實(shí)業(yè)型企業(yè)（千人以上規(guī)模，如電器、設(shè)備、服裝鞋帽箱包、汽車、快消等均可）培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，中高管賦能體系有資源與渠道。
2、具有2個以上中高管培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施閉環(huán)把控管理經(jīng)驗(yàn)（培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)反饋及評估）
3、思維開闊、穩(wěn)定性好；具備帶教或賦能課件。
企業(yè)介紹: 女性消費(fèi)行業(yè)，時裝企業(yè)“跨界”醫(yī)美，從而尋求企業(yè)第二甚至第三曲線的業(yè)績增長和突破；
工作地址: 北京

職位發(fā)布者