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研究院院長--東風(fēng)科技研究院
100-150萬
知名的汽車集團公司
所屬部門:
東風(fēng)科技研究院
匯報對象:
總經(jīng)理
博士以上
語言能力不限
年齡要求:不限
10 年工作經(jīng)驗
男
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研究院院長--東風(fēng)科技研究院
100-150萬
知名的汽車集團公司
所屬部門:
東風(fēng)科技研究院
匯報對象:
總經(jīng)理
博士以上
語言能力不限
0 歲-0 歲
10 年工作經(jīng)驗
男
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職位描述
工作職責(zé)
1、在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持研究院的各項工作;
2、研究新能源、智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域的行業(yè)趨勢,負責(zé)公司技術(shù)路線、產(chǎn)品平臺規(guī)劃、研發(fā)能力建設(shè)規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)保障;
3、負責(zé)引入新技術(shù)、新方法,組織關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),審定產(chǎn)品技術(shù)方案,解決關(guān)鍵技術(shù)難題,推動技術(shù)迭代升級,不斷提升產(chǎn)品競爭力;
4、負責(zé)研發(fā)管理、技術(shù)研究相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、體系的建立和實施,并持續(xù)優(yōu)化,做好知識管理,形成組織記憶;
5、負責(zé)研發(fā)文化和價值觀建設(shè)、研發(fā)人才梯隊建設(shè),包括:專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)績評估與激勵等,提升團隊研發(fā)能力。
工作要求
1、學(xué)歷/學(xué)位:研究生學(xué)歷/工學(xué)博士;
2、年齡要求:原則上45周歲以下(特別優(yōu)秀的可放寬);
3、工作經(jīng)歷:具有10年以上的新能源或者智能網(wǎng)聯(lián)領(lǐng)域工作經(jīng)歷,具有100人以上規(guī)模的電子電控軟硬件或者新能源產(chǎn)品研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
4、專業(yè)知識:熟悉國內(nèi)外汽車電子電器架構(gòu)技術(shù)發(fā)展趨勢、新能源或者智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)、核心能力,在行業(yè)中具有一定的知名度;
5、核心素養(yǎng):具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)新精神,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、自驅(qū)力、組織管理能力,善于團隊激勵,能承受較大工作壓力;
6、語言能力:具備獨立外語書面或者口語交流能力(不限于英語等外語)。
企業(yè)介紹
汽車工業(yè)投資;汽車、汽車零部件、金屬機械、鑄鍛件、起動電機、粉末冶金、工具和模具的開發(fā)、設(shè)計、制造和銷售;與本公司經(jīng)營項目有關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)和售后服務(wù);進出口業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
工作地址
武漢
職位發(fā)布者
Emma Zhang
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企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
在線咨詢
招聘顧問信息
乘用車崗位
20-80萬
預(yù)算項目經(jīng)理
30-50萬
面套主管
35-50萬
零部件(座椅)經(jīng)理
40-55萬
設(shè)備主任
15-50萬
大輸液研發(fā)總監(jiān)
15-80萬
合成研發(fā)員(博士)
15-40萬
產(chǎn)品經(jīng)理
12-30萬
市場總監(jiān)
50-150萬
海外博士項目
100-300萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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