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京東店長 15-30萬
浙江某新興母嬰用品公司
所屬部門：電商運營部 匯報對象：老板
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
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京東店長15-30萬
浙江某新興母嬰用品公司
所屬部門：電商運營部 匯報對象：老板
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的統(tǒng)籌運營，制定店鋪年度生意計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，把控進度并跟進執(zhí)行，對GMV負(fù)責(zé)；
2、關(guān)注各產(chǎn)品銷量及庫存周轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)銷售節(jié)奏合理把控庫存?zhèn)湄洠?br />3、關(guān)注店鋪各類數(shù)據(jù)情況，結(jié)合銷售發(fā)展?fàn)顩r和銷售數(shù)據(jù)及時調(diào)整銷售策略；
4、了解平臺玩法，洞悉平臺小二及品牌訴求，爭取更多活動資源；
5、洞悉行業(yè)大盤及競品信息及動態(tài)，包括不限于新品、價格、活動機制等，并提出后續(xù)應(yīng)對策略；
6、負(fù)責(zé)團隊管理和跨部門溝通，保持團隊穩(wěn)定性及目標(biāo)一致性。

任職要求：
1、35歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年及以上主流電商平臺運營經(jīng)驗，3年及以上京東店鋪經(jīng)驗，有母嬰高客單價運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力，能夠深入挖掘品牌客戶需求，以及洞察行業(yè)變化；
3、具備較強的品牌對接及談判能力，抗壓性好；
4、2年及以上團隊管理經(jīng)驗，有成熟的團隊管理理念，管理過10人及以上團隊優(yōu)先；
5、需操盤規(guī)模1億以上經(jīng)驗，高客單價耐用品經(jīng)驗優(yōu)先。
企業(yè)介紹
浙江某新興母嬰用品公司，成立于2019年是一個集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、全球銷售于一體的兒童用品品牌。
工作地址
浙江
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