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抖音渠道負責人 20-40萬
浙江某新興母嬰用品公司
所屬部門：電商運營部 匯報對象：總監(jiān)
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
抖音渠道負責人20-40萬
浙江某新興母嬰用品公司
所屬部門：電商運營部 匯報對象：總監(jiān)
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位職責：
1、負責公司抖音渠道的整體運營策略，包括內容創(chuàng)意、推廣計劃、用戶增長等；
2、根據公司的市場定位和產品特性，制定并執(zhí)行抖音渠道的營銷計劃；
3、分析抖音平臺的用戶行為和市場趨勢，提出有效的運營策略和優(yōu)化建議；
4、負責抖音渠道的內容創(chuàng)作和發(fā)布，包括短短片、在線播放、話題等；
5、負責抖音渠道的用戶互動和社區(qū)管理，提升用戶粘性和活躍度；
6、負責抖音渠道的數(shù)據分析和報告撰寫，對渠道效果進行評估和優(yōu)化；
7、與其他渠道團隊協(xié)作，共同完成公司的市場推廣目標。

任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲左右內，市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)先可放寬；
2、4年以上抖音渠道運營經驗，具備成功案例者優(yōu)先，熟悉母嬰高客單/耐用品/智能產品類目有深入了解和研究優(yōu)先；
3、熟悉抖音平臺的規(guī)則和運營機制，具備較強的數(shù)據分析能力；
4、具備良好的創(chuàng)意思維和文案能力，能夠獨立完成內容創(chuàng)作和策劃；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與其他部門有效協(xié)作；
6、對市場趨勢和用戶行為有敏銳的洞察力，能夠及時調整運營策略；
7、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。
企業(yè)介紹
浙江某新興母嬰用品公司，成立于2019年是一個集研發(fā)、設計、生產、全球銷售于一體的兒童用品品牌。
工作地址
浙江
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