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培訓(xùn)科長 10-15萬
某家電公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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培訓(xùn)科長10-15萬
某家電公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
培訓(xùn)科長
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)引進(jìn)外部資源促進(jìn)校企合作工作的開展，確保培訓(xùn)資源得到有效保障；
2、負(fù)責(zé)人才發(fā)展項目，按照培養(yǎng)方案實施培訓(xùn)計劃，確保培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成；
3、根據(jù)各部門年度培訓(xùn)計劃，組織并實施集中培訓(xùn)（管理人員和生產(chǎn)人員），跟蹤并進(jìn)行效果評估，并提出改善建議；
4、負(fù)責(zé)在職員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃及培育，建立員工職業(yè)發(fā)展雙道通；
5、協(xié)助部門完成課程體系搭建、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)等平臺建設(shè)工作，確保工作目標(biāo)達(dá)成；
6、深入各部門業(yè)務(wù)板塊，了解各業(yè)務(wù)部門流程標(biāo)準(zhǔn)與技能標(biāo)準(zhǔn)，建立各類專項培養(yǎng)計劃并進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。
【任職要求】
1、本科或以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政等管理類或法律類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年及以上中大型企業(yè)培訓(xùn)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有E-LEARNING平臺搭建、運營、管理經(jīng)驗。能獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目建設(shè)、核心人才項目，有成功搭建并管理課程體系和內(nèi)訓(xùn)師體系的案例者優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)及授課能力，熟悉培訓(xùn)工作的流程和操作；可獨立運營培訓(xùn)項目，具備獨立項目交付能力。
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)工具進(jìn)行培訓(xùn)效果評估與報告編制。
6、熟悉成人學(xué)習(xí)理論、教學(xué)設(shè)計原理及培訓(xùn)評估方法；了解企業(yè)培訓(xùn)市場的最新動態(tài)和趨勢。
7、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的計劃推進(jìn)能力和組織策劃能力。性格活潑開朗有親和力，有想法愛創(chuàng)新。誠實可靠，品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強。
企業(yè)介紹
某大型制造上市企業(yè)，目前企業(yè)員工3000余人。具有制造板塊與環(huán)保能源板塊。
工作地址
中山
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