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風險管理部總經(jīng)理／人力資源副總 30-50萬: 江蘇某大型商業(yè)銀行; 所屬部門：風險管理部 匯報對象：董事長; 大專以上語言能力不限 30 歲-40 歲 6 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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風險管理部總經(jīng)理／人力資源副總30-50萬: 江蘇某大型商業(yè)銀行; 所屬部門：風險管理部 匯報對象：董事長; 大專以上語言能力不限 30 歲-40 歲 6 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、負責統(tǒng)籌制定全行風險管理工作規(guī)劃及相關政策，組織設計風險管理流程及開發(fā)、推廣風險計量工具；
2、負責組織開展風險量化管理、風險評級、風險事件防范及處置；
3、負責組織實施全行風險流程質(zhì)量監(jiān)督和考核，對風險政策執(zhí)行進行指導和監(jiān)測；
4、負責組織推動全行風險管理系統(tǒng)建設；
5、負責組織推動全行風險管理團隊專業(yè)能力提升。
任職要求：
1、全日制211,985大學本科及以上學歷，年齡45歲以內(nèi)（1970年后出生）；
2、具有3年以上銀行風險管理相關工作經(jīng)驗，有參與過總行層面風險架構的經(jīng)歷，對股份制，農(nóng)行行的風險控制有較為清晰的認知；
3、具備先進的風險管理理念和國際化視野，具有解決實際問題的專業(yè)能力和長遠布局的眼光；
4、近兩年經(jīng)營管理成效優(yōu)異，無不良記錄。
企業(yè)介紹: 江蘇某大型商業(yè)銀行江蘇某大型商業(yè)銀行江蘇某大型商業(yè)銀行
工作地址: 江蘇

職位發(fā)布者