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CTO/CIO/技術(shù)VP 50-80萬
醫(yī)療服務(wù)的公司
所屬部門：信息部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
CTO/CIO/技術(shù)VP50-80萬
醫(yī)療服務(wù)的公司
所屬部門：信息部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案; （必須）
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; （必須）
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，項(xiàng)目分解、跟蹤進(jìn)度、完成年度任務(wù)目標(biāo); （必須）
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的技術(shù)選型、測(cè)試、改進(jìn)等工作; （必須）
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; （必須）
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)管理，優(yōu)化技術(shù)平臺(tái)的安全體系等工作;
9、制定技術(shù)人員、信息管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求；
1、5年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗(yàn); （學(xué)歷和技術(shù)能力）
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并有自己的獨(dú)到見解; （行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力）
3、有獨(dú)立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)sass產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn); （技術(shù)能力）
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項(xiàng)目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)研發(fā)進(jìn)度; （技術(shù)和管理能力）
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通行業(yè)內(nèi)各類技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理方法，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解; （行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力）
6、有較好的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力等。（管理能力）
7、擁有PMP證書優(yōu)先，MBA優(yōu)先。（管理能力證書）
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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