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研發(fā)總監(jiān) 60-150萬
福建某知名電氣有限公司
所屬部門：研發(fā) 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
研發(fā)總監(jiān)60-150萬
福建某知名電氣有限公司
所屬部門：研發(fā) 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
一、教育背景
學(xué)歷要求：具備985/211等知名高校本科及以上學(xué)歷。
二、職業(yè)發(fā)展路徑
履歷要求：應(yīng)聘者需擁有完整的職業(yè)發(fā)展軌跡，即從研發(fā)工程師起步，歷經(jīng)高級工程師、研發(fā)項目經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理等關(guān)鍵崗位，最終成長至研發(fā)總監(jiān)（或總工）級別，并具備產(chǎn)品經(jīng)理的視角與經(jīng)驗。
三、工作經(jīng)驗
從業(yè)經(jīng)驗：要求擁有10年以上水質(zhì)儀器儀表行業(yè)的研發(fā)及管理經(jīng)驗。
四、核心能力要求
1.技術(shù)研發(fā)與問題解決：
精通水質(zhì)分析儀表的前沿技術(shù)，具備出色的技術(shù)難題攻關(guān)能力，能夠有效解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品化難題。
2.研發(fā)管理體系構(gòu)建：
擅長構(gòu)建和優(yōu)化公司級的研發(fā)管理體系，包括但不限于研發(fā)流程、標準制定、文檔管理等，確保研發(fā)工作的高效運行。
3.IPD流程管理：
深入理解并具備實施產(chǎn)品開發(fā)（IPD）流程的經(jīng)驗，能夠推動跨部門協(xié)作，加速產(chǎn)品從概念到市場的轉(zhuǎn)化過程。
4.研發(fā)激勵與考核：
擅長設(shè)計并實施科學(xué)合理的研發(fā)績效考核和激勵機制，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，提升研發(fā)效率和成果質(zhì)量。
5.人才評價與梯隊建設(shè)：
精通研發(fā)人才的評價體系，能夠準確識別和發(fā)展?jié)摿θ瞬?，?gòu)建層次分明、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)人才梯隊，保障團隊的持續(xù)成長。
6.項目進度與質(zhì)量管理：
具備卓越的項目管理能力，能夠有效把控研發(fā)項目的進度，同時確保產(chǎn)品質(zhì)量符合甚至超越行業(yè)標準，實現(xiàn)按時交付和持續(xù)改進。
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，推動跨部門合作，共同實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。
8.了解國內(nèi)外水質(zhì)分析儀表的最新發(fā)展趨勢和技術(shù)動態(tài)，能夠引領(lǐng)團隊進行前瞻性的技術(shù)預(yù)研和產(chǎn)品創(chuàng)新。
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福建
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