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匯來米業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人 40-60萬
國內(nèi)某知名財經(jīng)支付公司
所屬部門：業(yè)務(wù)中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
匯來米業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人40-60萬
國內(nèi)某知名金融支付公司
所屬部門：業(yè)務(wù)中心 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 32 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
一、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃
1.結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，明確銷售目標(biāo)、市場定位和渠道管理策略。
2.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及渠道與客戶需求，為公司線下支付業(yè)務(wù)（匯來米品牌）和運(yùn)營服務(wù)提供市場導(dǎo)向的建議。
二、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)
1.領(lǐng)導(dǎo)并管理全國銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊高效運(yùn)作并達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和發(fā)展，包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵、績效考核等機(jī)制的實施，確保團(tuán)隊具備的戰(zhàn)斗力、良好的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
三、業(yè)務(wù)拓展與客戶管理
1.通過多種方式開發(fā)新渠道合作客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)的市場份額。
2.維護(hù)和深化現(xiàn)有合作關(guān)系，挖掘存量客戶的業(yè)務(wù)增長潛質(zhì)，實現(xiàn)客戶價值最大化。
3.制定和優(yōu)化市場策略和渠道管理政策，不斷優(yōu)化銷售業(yè)務(wù)整體的執(zhí)行效率。
四、預(yù)算與資源管理：
1.制定并管理銷售及市場費(fèi)用預(yù)算，確保資源的合理分配和高效利用。
2.通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，優(yōu)化銷售策略，調(diào)整資源配置，提升業(yè)務(wù)效率。
五、跨部門協(xié)作
1.能夠與產(chǎn)品、市場、客服等部門協(xié)同，推動銀行政策及銷售策略落地，確保銷售流程的順暢和客戶體驗的優(yōu)化。

任職要求：
一、教育背景
1.全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
1.至少10年銷售工作經(jīng)驗，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗，熟悉支付市場，了解各行業(yè)商戶支付場景及需求，服務(wù)商及商戶資源的優(yōu)先。
2.有支付行業(yè)或財經(jīng)科技領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉支付產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程。
三、專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)
1.豐富的銷售管理和渠道管理經(jīng)驗。
2.敏銳的市場洞察力，能夠識別和抓住市場機(jī)會，能夠在不斷變化的市場環(huán)境中適應(yīng)和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
3.較強(qiáng)跨區(qū)域銷售團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和發(fā)展團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體業(yè)績。
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
5.較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，善于發(fā)揮個人影響力。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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