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財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
35-45萬(wàn)
某上市某聯(lián)網(wǎng)財(cái)經(jīng)公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
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財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
35-45萬(wàn)
某上市某聯(lián)網(wǎng)金融公司
所屬部門:
財(cái)務(wù)
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1、編制業(yè)務(wù)線預(yù)算,并與業(yè)務(wù)部門討論預(yù)算合理性。
2、編制業(yè)務(wù)線管理報(bào)表,包括但不限于損益表、預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用情況,提供優(yōu)化建議。對(duì)業(yè)務(wù)線各個(gè)月度財(cái)務(wù)報(bào)表變動(dòng)進(jìn)行分析,及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)發(fā)展變化,并針對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,同時(shí)關(guān)注重大成本項(xiàng)的合理性,盈虧平衡點(diǎn)等。
3、月末對(duì)次月現(xiàn)金流進(jìn)行預(yù)估,以及對(duì)預(yù)估合理性進(jìn)行評(píng)估。每月負(fù)責(zé)分業(yè)務(wù)線實(shí)際現(xiàn)金流拆分和分析,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求和變化搭建及更新業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)模型。
任職要求:
1、 需要會(huì)計(jì)或管理會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),并從事財(cái)務(wù)分析工作四年以上(含四年)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 對(duì)數(shù)據(jù)具有較高的敏感性,思路清晰,心態(tài)積極,善于表達(dá) ,學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。
3、 有四大或會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者或互金行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、 有美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書者優(yōu)先考慮。
5、 有業(yè)務(wù)模型搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹
工作地址
海淀區(qū)
職位發(fā)布者
Zoe
獵頭顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
35-45萬(wàn)
風(fēng)控政策
40-60萬(wàn)
法務(wù)主管/法務(wù)高級(jí)專員
25-35萬(wàn)
全球供應(yīng)鏈中心總監(jiān)
50-80萬(wàn)
高中社團(tuán)運(yùn)營(yíng)
20-25萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
40-50萬(wàn)
貸后總監(jiān)
60-100萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
80-100萬(wàn)
算法經(jīng)理
60-90萬(wàn)
監(jiān)察經(jīng)理
40-60萬(wàn)
相關(guān)職位信息
系統(tǒng)支持技術(shù)部經(jīng)理
25-35萬(wàn)
商務(wù)總監(jiān)
50-80萬(wàn)
供應(yīng)鏈崗位(定向)
20-25萬(wàn)
信控主管
20-30萬(wàn)
車燈-項(xiàng)目部經(jīng)理
30-40萬(wàn)
銷售經(jīng)理(寵物護(hù)理產(chǎn)品)
15-20萬(wàn)
資產(chǎn)負(fù)債崗
36-48萬(wàn)
支行副行長(zhǎng)/行長(zhǎng)助理
60-120萬(wàn)
南京銀行股份有限公司北京分行
25-60萬(wàn)
財(cái)務(wù)分析經(jīng)理
35-45萬(wàn)
校長(zhǎng)
25-45萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
35-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
電子硬件工程師
20-30萬(wàn)
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