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人力資源經(jīng)理 12-18萬
某開發(fā)有限公司
所屬部門：人力行政中心 匯報對象：人力行政總監(jiān)
本科以上 語言能力不限 26 歲-40 歲 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力資源經(jīng)理12-18萬
某開發(fā)有限公司
所屬部門：人力行政中心 匯報對象：人力行政總監(jiān)
本科以上 語言能力不限 26 歲-40 歲 3 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、整合制造系統(tǒng)各分子公司普工招聘資源，現(xiàn)實普工招聘資源共享。
2、統(tǒng)籌、規(guī)劃制造系統(tǒng)各分子公司普工招聘工作，分解集團普工招聘指標(biāo)任務(wù)并實施考核。
3、負責(zé)組織開展總部工廠普工招聘各項工作。 
4、協(xié)同總部工廠生產(chǎn)部及各車間負責(zé)人對一線生產(chǎn)員工開展培訓(xùn)、績效考核、能力培養(yǎng)與評估、薪資調(diào)整等各項工作。 
5、負責(zé)總部工廠員工關(guān)系管理，及時化解員工矛盾、勞資矛盾或爭議等。 
6、關(guān)注總部工廠員工思想動態(tài)，及時做好員工思想工作。 
7、主動了解并及時解決總部工廠員工關(guān)注的問題，提高員工滿意度。 
8、負責(zé)總部工廠員工的考勤管理、工傷事故調(diào)查與整改等相關(guān)工作。 


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、有快消品，制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。
5、具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，善于與各種性格的人交往，親和力強。
6、有較強的文字功底，擅長制作公司相關(guān)管理方案及部門制度。
企業(yè)介紹
國內(nèi)某大型水產(chǎn)生產(chǎn)、加工、銷售型集團企業(yè)，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)國外。
工作地址
廣東
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