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獵頭顧問--HRBP 10-15萬
銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司蘇州園區(qū)分公司
所屬部門：獵頭部 匯報(bào)對(duì)象：vp
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
獵頭顧問--HRBP10-15萬
銳仕方達(dá)（北京）人力資源顧問有限公司蘇州園區(qū)分公司
所屬部門：獵頭部 匯報(bào)對(duì)象：vp
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)：
根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)。
具體如下：
ａ、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
ｂ、作為team leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
ｃ、通過各種招聘渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
ｄ、通過電話面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
ｅ、協(xié)調(diào)安排候選人到客戶公司面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
ｆ、協(xié)調(diào)合適候選人的薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
ｇ、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
ｈ、候選人入職后，督促客戶公司回款等工作。
任職資格：
ａ、24-32歲，相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
ｂ、２年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
ｃ、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
ｄ、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
ｅ、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
ｆ、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
薪酬福利：
基本工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成（月結(jié)算不設(shè)baseline）+五險(xiǎn)一金＋年終獎(jiǎng)+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+年假
職業(yè)發(fā)展：
公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系（內(nèi)外訓(xùn)）
獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人（股份分紅）
工作時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定來執(zhí)行
企業(yè)介紹
成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，在上海、廣州、深圳、成都、青島、南京、重慶、武漢、西安、長(zhǎng)沙、蘇州、天津設(shè)有70個(gè)分公司；目前專職獵頭團(tuán)隊(duì)超過1600人；企業(yè)自主研發(fā)的RNSS獵頭招聘系統(tǒng)在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先位置并在國(guó)際上獲得專利，公司獨(dú)創(chuàng)的獵頭合伙人體制在業(yè)內(nèi)備受關(guān)注。 截止目前，已有超過2000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇招募精英，有超過100萬的精英人才進(jìn)入高端人才儲(chǔ)備庫，專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘職位數(shù)超過1800個(gè)，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國(guó)內(nèi)獵頭同行。 (Risfond Executive Search)是國(guó)家人才信息中心推薦人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才許可證號(hào):RC0811180）公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的中高級(jí)人才搜尋機(jī)構(gòu)。
工作地址
蘇州
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