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招聘/hrbp經(jīng)理
20-30萬
江蘇一家新能源汽車零部件企業(yè)
所屬部門:
人力
匯報對象:
銷售總監(jiān)
本科以上
語言能力不限
26 歲-40 歲
5 年工作經(jīng)驗
性別不限
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江蘇一家新能源汽車零部件企業(yè)
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Molly Ye
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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展;發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;搜集簡歷,篩選,約面,面試接待與安排;對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;招聘費用的申請、控制和報銷;負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
2、負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,獨立操盤各類專項培訓(xùn)項目:新員工入職培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能類培訓(xùn)等;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。定期組織各類活動,提高員工向心力、凝聚力;負(fù)責(zé)員工心理輔導(dǎo)、勞動爭議、勞動糾紛等問題的處理;
4、組織、推動企業(yè)文化建設(shè),打造積極向上的工作氛圍;與員工積極溝通,幫助建立積極的員工關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)其他基礎(chǔ)人事板塊工作的審核;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
企業(yè)介紹
是國內(nèi)一家為新能源汽車提供零配件的研發(fā)制造企業(yè),客戶為國內(nèi)大型主機廠
工作地址
常州
招聘顧問信息
部門總監(jiān)
30-40萬
內(nèi)部審計顧問
10-15萬
嵌入式軟件工程師
20-30萬
硬件研發(fā)工程師
20-30萬
投資總監(jiān)(江西宜春)
15-25萬
CRO商務(wù)經(jīng)理(北京)
14-20萬
設(shè)計工程師
8-12萬
HRM-人力經(jīng)理
15-20萬
采購主管
20-30萬
工業(yè)市場銷售
12-18萬
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駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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