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人力經(jīng)理 8-10萬
國內(nèi)某知名餐飲企業(yè)
所屬部門:人力資源部 匯報對象:人力資源經(jīng)理
大專以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力經(jīng)理8-10萬
國內(nèi)某知名餐飲企業(yè)
所屬部門:人力資源部 匯報對象:人力資源經(jīng)理
大專以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;   
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;   
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;   
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);   
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;   
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1、5年以上的HR工作經(jīng)驗,3年以上招聘經(jīng)驗,熟悉企業(yè)的招聘流程,擅長渠道開發(fā)及維護;
2、有普工招聘、基礎(chǔ)人員招聘渠道者優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;
4、較高的敏感度及一定的判斷能力。
企業(yè)介紹
湖南知名餐飲管理公司,經(jīng)過15的發(fā)展,公司在相關(guān)行業(yè)有豐富的經(jīng)驗和資源。
工作地址
長沙,寧夏
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