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集團(tuán)人力資源總監(jiān) 50-100萬: 某知名建筑多元化集團(tuán)公司; 所屬部門：總部 匯報(bào)對象：董事長; 本科以上語言能力不限 37 歲-45 歲 15 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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集團(tuán)人力資源總監(jiān)50-100萬: 某知名建筑多元化集團(tuán)公司; 所屬部門：總部 匯報(bào)對象：董事長; 本科以上語言能力不限 37 歲-45 歲 15 年工作經(jīng)驗(yàn) 男; 投遞簡歷
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職位描述: 工作職責(zé)
（詳細(xì)描述） 1.協(xié)助集團(tuán)做總體的戰(zhàn)略規(guī)劃并制定集團(tuán)人力資源的3-5年規(guī)劃及實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)引進(jìn)外部高級管理人才，逐步完善集團(tuán)的人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 3.建立和完善人力資源管理體系，確保在集團(tuán)范圍內(nèi)得到有效實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 5.集團(tuán)的薪酬規(guī)劃及落實(shí)；
6.不斷優(yōu)化績效管理來推動員工激勵(lì)；
7.推動和協(xié)助管理變革；
任職資格相關(guān)要求 1.年齡40歲以上，男女不限；
2.具有10年以上集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理的模式，熟知國家的相關(guān)政策，法令及法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力；有親和力；
5.具備很好的人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力，交流溝通能力及問題解決能力；
企業(yè)介紹: 一家在鋼結(jié)構(gòu)與新型建筑板材領(lǐng)域具有競爭優(yōu)勢的集團(tuán)企業(yè)，創(chuàng)始于1983年，注冊資本1.56億元（集團(tuán)及控股子公司合計(jì)注冊資本5億元），總部位于北京。
工作地址: 北京

職位發(fā)布者