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營(yíng)銷(xiāo)副總
80-100萬(wàn)
某多元化集團(tuán)公司
所屬部門(mén):
銷(xiāo)售部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
營(yíng)銷(xiāo)副總
80-100萬(wàn)
某多元化集團(tuán)公司
所屬部門(mén):
銷(xiāo)售部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
職位:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(新增)
招聘原因:
1、現(xiàn)任營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理-李冠群
以往工作背景:之前是在北斗衛(wèi)星做政府關(guān)系工作,19年成立BICV后來(lái)任職營(yíng)銷(xiāo),才開(kāi)做銷(xiāo)售管理工作,他是以傳統(tǒng)服務(wù)車(chē)企高管(比如像洗腳這一類(lèi)的服務(wù))
2、想招一位職業(yè)感強(qiáng),專業(yè)的新型的客戶資源對(duì)接,目前吉利的關(guān)系主要掌握在1-2個(gè)銷(xiāo)售手中,以防走人后關(guān)系不牢靠。
3、如果來(lái)的話工作定位:可能會(huì)有協(xié)助現(xiàn)任營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理工作、或頂替營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、或是新開(kāi)拓其它車(chē)企客戶,最終工作內(nèi)容是由董事長(zhǎng)花偉程和人選溝通確認(rèn)!
年薪150W以內(nèi)最好+股權(quán)(21%,保用期4個(gè)月。7/3支付)
股權(quán)說(shuō)明
1、認(rèn)購(gòu)50-70W股,一股按1元算,但是公司員工/我們只付5角買(mǎi)入就OK。
2、公司注冊(cè)資金:6個(gè)億,拿出10%分給員工,目前公司估值28億,說(shuō)這個(gè)股份翻6-7倍了(我不太會(huì)算這個(gè),不確認(rèn)企業(yè)說(shuō)的對(duì)不對(duì)[破涕為笑])
匯報(bào)上級(jí):營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理——李冠群
下屬人員:全國(guó)銷(xiāo)售30人(純銷(xiāo)售不含售后)
(銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理——4-5個(gè)大區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)——4-5個(gè)銷(xiāo)售/大區(qū))
Base地:深圳(南山區(qū)創(chuàng)維半導(dǎo)體設(shè)計(jì)大廈西座23層)或重慶(渝北區(qū)仙桃街道數(shù)據(jù)谷中路105號(hào))
人才畫(huà)像:
1、45歲以內(nèi),男性(不要女生),統(tǒng)招本科
2、優(yōu)先汽車(chē)電子/自動(dòng)駕駛/智能駕倉(cāng)行業(yè)、其次研發(fā)強(qiáng)度高的汽車(chē)零部件公司
3、開(kāi)拓汽車(chē)行業(yè)的新客戶
(不要客戶資源是:長(zhǎng)安、吉利的,要開(kāi)發(fā)其它新汽車(chē)公司或造車(chē)新勢(shì)力公司)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)組織收集、分析和整理市場(chǎng)信息,策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3、開(kāi)發(fā)新客戶;
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù),現(xiàn)有客戶產(chǎn)品銷(xiāo)售提量策劃并完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職要求:
1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、6年以上座艙產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù);
3、有長(zhǎng)城/吉利/奇瑞/一汽企業(yè)的重要供應(yīng)商資源。
期待成就:
1、 把握公司產(chǎn)品(艙、駕)及技術(shù)方向,確保公司產(chǎn)品及平臺(tái)方案方向正確
2、 提升公司研發(fā)能力(技術(shù)及管理),達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平
3、 在行業(yè)具備影響力,能夠在產(chǎn)品、技術(shù)方面引領(lǐng)客戶,促進(jìn)公司品牌及客戶認(rèn)可提升
4、 協(xié)助總裁提升公司整體經(jīng)營(yíng)質(zhì)量
要求:
1、 汽車(chē)智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)一流公司高層的成功經(jīng)歷(產(chǎn)品及技術(shù)方向)
2、 具備行業(yè)重大影響力及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
3、 對(duì)汽車(chē)智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品和技術(shù)有深入理解
4、 良好的系統(tǒng)邏輯思維、溝通表達(dá)能力
5、 具備Global企業(yè)任職經(jīng)歷、良好外語(yǔ)能力、軟件研發(fā)經(jīng)歷為佳
參考獲取方向:博世、大陸、偉世通、德賽、蔚來(lái)、小鵬、理想等企業(yè)產(chǎn)品及研發(fā)高層;華為、百度、阿里、騰訊、小米等企業(yè)汽車(chē)智能網(wǎng)聯(lián)方向產(chǎn)品及研發(fā)負(fù)責(zé)人
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Linda Ping
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招聘顧問(wèn)信息
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
化妝品銷(xiāo)售經(jīng)理/銷(xiāo)售代表
10-20萬(wàn)
美國(guó)BD總監(jiān)/經(jīng)理
20-100萬(wàn)
培養(yǎng)基開(kāi)發(fā)高級(jí)工程師
12-25萬(wàn)
HRD
40-60萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
30-42萬(wàn)
人力資源總監(jiān)
40-50萬(wàn)
有源研發(fā)項(xiàng)目工程師
15-20萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理
30-50萬(wàn)
軟件專家/高工
30-70萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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