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人力資源經(jīng)理
10-15萬(wàn)
某大型國(guó)企集團(tuán)
所屬部門:
綜合管理部
匯報(bào)對(duì)象:
綜合管理部負(fù)責(zé)人
本科以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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10-15萬(wàn)
某大型國(guó)企集團(tuán)
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綜合管理部負(fù)責(zé)人
本科以上
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職位描述
1、根據(jù)公司招聘制度及規(guī)劃,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,開(kāi)展招聘工作,完成招聘計(jì)劃;分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求。
2、組織開(kāi)展部門日常事宜,組織并協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;辦理員工入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。
3、維護(hù)和宣貫公司組織文化精神,營(yíng)造積極健康的人文氛圍。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
企業(yè)介紹
近年來(lái),各大冰箱企業(yè)都在“保鮮”和“智能”技術(shù)上加大了研發(fā)投入力度。智能技術(shù)和保鮮技術(shù)的融合,將提升保鮮系統(tǒng)運(yùn)作效率和控制精準(zhǔn)度,是冰箱產(chǎn)品的技術(shù)制高點(diǎn)。白電事業(yè)部正在重點(diǎn)研究以下三項(xiàng)技術(shù):一是通過(guò)氣體半導(dǎo)體傳感器對(duì)食品腐敗進(jìn)行識(shí)別檢測(cè),二是通過(guò)高壓靜電對(duì)食品進(jìn)行保鮮;三是食品的快速保鮮解凍。
工作地址
重慶
職位發(fā)布者
CSA Ke
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招聘顧問(wèn)信息
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
安全業(yè)務(wù)創(chuàng)新中心首席技術(shù)官
100-160萬(wàn)
機(jī)器人-光學(xué)工程師-杭州
30-60萬(wàn)
工藝工程師
15-30萬(wàn)
CBG
20-30萬(wàn)
銷售工程師
15-25萬(wàn)
全球零售總監(jiān)
60-100萬(wàn)
事業(yè)部/戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理
50-150萬(wàn)
立訊綜合崗位③
20-50萬(wàn)
立訊綜合崗位②
20-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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