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生產(chǎn)經(jīng)理
8-17萬(wàn)
寧波某電子有限公司
所屬部門(mén):
生產(chǎn)部
匯報(bào)對(duì)象:
生產(chǎn)部經(jīng)理
大專以上
語(yǔ)言能力不限
26 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
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寧波某電子有限公司
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大專以上
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職位描述
1.負(fù)責(zé)訂單落實(shí)生產(chǎn),確保訂單按期交付,以及訂單交期的協(xié)調(diào); 2.在嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé)同時(shí),不斷提升生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力與作業(yè)規(guī)范 化,確保安全生產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)安全。 3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管控和相宜事項(xiàng)調(diào)度,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決,對(duì)問(wèn)題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施,定期組織生產(chǎn)過(guò)程分層次審核,并督導(dǎo)各項(xiàng)改善措施的落實(shí)工作;
4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部月、季、年度報(bào)表,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范與數(shù)據(jù)的正確性,定期組織相關(guān)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與異常改善。
5.定期組織員工學(xué)習(xí)交流,做好員工的培訓(xùn)計(jì)劃及考核,協(xié)助技術(shù)部門(mén)進(jìn)行技能改造,不斷提高和改善產(chǎn)品質(zhì)量等工作;
6.負(fù)責(zé)每月各車(chē)間員工資單審核與對(duì)產(chǎn)線各工序的工效工資的監(jiān)查;
7.對(duì)屬下員工的工作質(zhì)量以及后果負(fù)責(zé);
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)介紹
專業(yè)生產(chǎn)蜂鳴器,小型喇叭,報(bào)警器,傳感器,壓電陶瓷等電子零部件的生產(chǎn)廠家
工作地址
寧波
職位發(fā)布者
Connie Ge
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PMC 經(jīng)理
14-25萬(wàn)
質(zhì)量經(jīng)理
27-42萬(wàn)
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15-30萬(wàn)
無(wú)人船感知及控制博士
30-40萬(wàn)
總經(jīng)理
40-80萬(wàn)
cae 仿真工程師
10-15萬(wàn)
實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)負(fù)責(zé)人
18-28萬(wàn)
運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理
25-30萬(wàn)
品質(zhì)工程師
10-15萬(wàn)
質(zhì)量經(jīng)理
20-40萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
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膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
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30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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