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人力主管 4-7萬
銳仕方達獵頭公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：VP
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 2 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
人力主管4-7萬
銳仕方達獵頭公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：VP
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 2 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷

Kelly Song

Kelly Song 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
1、主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃；
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務；
3、主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標；
4、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形
式，經集團公司或董事會確定后組織實施；
5、主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內部管理,實施項目管理計；
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；
7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
8、推動績效考核，人力資源規(guī)劃；
9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
10、監(jiān)察流程體系運作狀況；
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會
議，總結工作、聽取匯報；
12、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
13、處理公司重大突發(fā)事件；
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要做出適當?shù)母呐c規(guī)劃。提高公司精神文化，
增強公司凝聚力，策劃及安排各類活動；
15、負責對公司品質、工程、采購、業(yè)務、財務、等部門全盤管理
企業(yè)介紹
銳仕方達是一家全國性的獵頭公司。
工作地址
山西
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