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工程設(shè)備(項(xiàng)目)經(jīng)理
20-25萬(wàn)
某材料科技公司
所屬部門(mén):
設(shè)備部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-0 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
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工程設(shè)備(項(xiàng)目)經(jīng)理
20-25萬(wàn)
某材料科技公司
所屬部門(mén):
設(shè)備部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-0 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)設(shè)備部管理工作,包括:
一、備品備件采購(gòu)計(jì)劃
1、統(tǒng)計(jì)每月備品備件消耗情況
2、現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化控制和計(jì)量器具改進(jìn),優(yōu)化。
3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)使用要求提出符合實(shí)際使用條件的采購(gòu)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)與考核
1、對(duì)維修工、操作工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),操作技能提升。
2、對(duì)維修工、班長(zhǎng)進(jìn)行日常工作安全注意事項(xiàng)培訓(xùn)。
三、自主改善
1、上報(bào)、回復(fù)、反饋合理化建議、問(wèn)題點(diǎn)。
2、提交改善,優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善點(diǎn)。
3、對(duì)提出的改善方案實(shí)施,平行展開(kāi)推進(jìn)。
四、品質(zhì)改善推進(jìn)
1、優(yōu)化現(xiàn)有設(shè)備零部件,減少品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢發(fā)現(xiàn)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn),積極推動(dòng)改進(jìn)。
3、通過(guò)增加除鐵裝置等其他措施推動(dòng)品質(zhì)改進(jìn)。
五、設(shè)備管理及標(biāo)準(zhǔn)化建立
1、履行設(shè)備管理制度。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備重大事故的調(diào)查、分析和處理,并采取措施。
3、制定設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化文件。
4、根據(jù)計(jì)劃并實(shí)施,跟蹤實(shí)施情況。
六、日常工作
1、協(xié)助日常設(shè)備電氣、機(jī)械疑難故障處理,設(shè)備巡檢任務(wù)。
2、根據(jù)重大異常故障建立異常處理指導(dǎo)書(shū)。
3、維修質(zhì)量確認(rèn)。
企業(yè)介紹
工作地址
遵義
職位發(fā)布者
Lina Zhi
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
銷售總監(jiān)
30-40萬(wàn)
銷售總監(jiān)
30-50萬(wàn)
管理崗位
12-16萬(wàn)
銷售總監(jiān)
40-80萬(wàn)
銷售經(jīng)理
60-80萬(wàn)
相關(guān)職位信息
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50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
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膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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