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人力資源副總裁/總監(jiān) 60-100萬: 某鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限 33 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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人力資源副總裁/總監(jiān)60-100萬: 某鋼結(jié)構(gòu)施工企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語言能力不限 33 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)搭建公司人力資源制度體系，并幫助各項(xiàng)制度落地；
3、通過人才招聘、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)等日常人力資源工作的開展，選配公司所需的核心人才、培育人才核心競爭力，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和提升。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)構(gòu)建組織績效和個(gè)人績效評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)實(shí)施短、中、長期激勵(lì)措施相結(jié)合的績效和成果導(dǎo)向文化；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的總體規(guī)劃、管理和執(zhí)行監(jiān)督。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

職位發(fā)布者