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人力總監(jiān) 25-36萬
某大型上市國企
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力總監(jiān)25-36萬
某大型上市國企
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略計劃、規(guī)劃方案、預(yù)算方案，人力資源管理（招聘，薪酬福利，員工關(guān)系等），并監(jiān)督執(zhí)行各項計劃的實施；
2、建立健全集團(tuán)整體人力資源管理體系，完善人力資源各項規(guī)章制度，推動集團(tuán)人力資源升級；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)人員的管控與團(tuán)隊建設(shè)工作，通過科學(xué)有效的管理機(jī)制提升人力資源工作人員的專業(yè)技能與工作積極性，提升人力資源系統(tǒng)整體工作效率；
4、負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化相關(guān)工作；
5、向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報公司人力資源管理現(xiàn)狀，并提出人力資源建議和意見，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重大決策提供人力資源分析與支持，提高公司的綜合管理水平；
6、建立公司人事相關(guān)風(fēng)險預(yù)防機(jī)制；
7、不斷加強(qiáng)并推動集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源工作經(jīng)驗不少于 10 年，其中具備 3 年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)級別，高級經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具備很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具有解決復(fù)雜問題的能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4、精通國家勞動法律法規(guī)及政策，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，具備運做企業(yè)全盤人力資源管理的能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，良好的人際溝通能力與協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力，以及很強(qiáng)的激勵、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
企業(yè)介紹
工作地址
天津
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