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人事招聘崗 10-20萬: 國內(nèi)某上市光纖光纜公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 20 歲-41 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人事招聘崗10-20萬: 國內(nèi)某上市光纖光纜公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 20 歲-41 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、人力資源規(guī)劃
-協(xié)助制定人力資源規(guī)劃；
-提供招聘與選拔方面的信息和建議并協(xié)助制定招聘戰(zhàn)略。
2、招聘與選拔
-根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標、年度業(yè)務目標制定年度招聘計劃并有效地執(zhí)行以及時滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求；
-根據(jù)年度招聘計劃制定年度招聘預算并進行有效的管理；
-負責招聘全過程的執(zhí)行及監(jiān)控，包括招聘廣告發(fā)布、候選人的甄選、背景調查及錄用通知等；
-有效地開拓和管理招聘渠道，選擇境內(nèi)和境外招聘戰(zhàn)略合作伙伴；
-定期評估招聘有效性和及時性；
-不斷優(yōu)化招聘流程和相關制度，并保證招聘全過程活動的合規(guī)與合法。
3、人才盤點與配置
-建立和優(yōu)化人才盤點工具和相關制度，組織年度人才盤點；
-建立公司內(nèi)部人才配置機制，分析業(yè)務需求、員工發(fā)展意愿，促進人才在集團范圍內(nèi)的合理流動和配置。
4、上級指定的其它任務。
職位要求：
1、品行端正，身體健康；
2、吃苦耐勞，積極向上；
3、全日制本科及以上，人力資源相關專業(yè)；
4、五年以上招聘工作經(jīng)驗，大型公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

職位發(fā)布者