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總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)副總
60-100萬(wàn)
知名電梯供應(yīng)商
所屬部門:
墨西哥項(xiàng)目
匯報(bào)對(duì)象:
總經(jīng)理
大專以上
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)副總
60-100萬(wàn)
知名電梯供應(yīng)商
所屬部門:
墨西哥項(xiàng)目
匯報(bào)對(duì)象:
總經(jīng)理
大專以上
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
一、工廠籌建階段:
1:負(fù)責(zé)新廠選址、租賃,負(fù)責(zé)辦公、車間布局方案設(shè)計(jì)、施工以及交付;負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,各項(xiàng)規(guī)章制度合法合規(guī),并處置突發(fā)異常事件。
2:根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策指令、法律法規(guī)辦理公司運(yùn)營(yíng)所需證件;
3:負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建;
二、工廠管理:
1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施工廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并定期報(bào)告執(zhí)行情況;
2.根據(jù)工廠年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解并制訂各部門工作目標(biāo),定期檢查各部門工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成情況,協(xié)調(diào)并及時(shí)處理各項(xiàng)問(wèn)題,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.建立健全工廠各項(xiàng)管理體制,包括組織架構(gòu)的設(shè)置和優(yōu)化、工作職責(zé)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程規(guī)范建設(shè)等,確保公司有效運(yùn)營(yíng);
4.對(duì)公司整體供應(yīng)鏈運(yùn)作負(fù)責(zé),設(shè)計(jì)并不斷完善供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立健全倉(cāng)儲(chǔ)、配送、交付管理工作流程,并監(jiān)督有效執(zhí)行;
5.建立有效生產(chǎn)管理流程,監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行,確保生產(chǎn)計(jì)劃有序運(yùn)行,產(chǎn)品按時(shí)交付;
6.制定工廠端各項(xiàng)成本管理目標(biāo),定期召開成本分析會(huì)議,不斷提升成本管控能力,降低工廠運(yùn)營(yíng)成本,提升效益;
7.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合工廠實(shí)際,落實(shí)工廠人員配置與發(fā)展,并定期對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估和人才梯隊(duì)建設(shè);
8.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)開拓工作,跟蹤客戶反饋情況,根據(jù)客戶需求、市場(chǎng)變化調(diào)整服務(wù)方案,確保業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健推進(jìn);
9.其他:完成上級(jí)交辦的其他工作。
三、公關(guān)及突發(fā)事件處理 :
負(fù)責(zé)企業(yè)當(dāng)?shù)仄放平ㄔO(shè),維護(hù)良好的公共關(guān)系及社會(huì)責(zé)任的履行。
崗位要求:
1.有過(guò)墨西哥工廠從0-1籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(其次是歐洲、北美工廠經(jīng)驗(yàn)),對(duì)當(dāng)?shù)卣哂辛私猓?br />2.在墨西哥工廠從事GM/生產(chǎn)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,管理過(guò)百人左右的團(tuán)隊(duì),分管過(guò)運(yùn)營(yíng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、供應(yīng)鏈(含計(jì)劃))人事行政(優(yōu)先考慮)
3.鈑金類、機(jī)加工、汽車行業(yè)均可
4.年齡50以下(優(yōu)秀者可以放寬),學(xué)歷全日制本科,英語(yǔ)/西語(yǔ)可商務(wù)交流
企業(yè)介紹
1、35—45歲,管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有工作激情。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
6、較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、號(hào)召力。
7、熟悉常用辦公軟件,具有一定的文字功底。
8、具備激勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地址
墨西哥
職位發(fā)布者
Harper Wei
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線咨詢
招聘顧問(wèn)信息
物業(yè)品質(zhì)主管
10-15萬(wàn)
總圖副主任工程師
25-35萬(wàn)
物流中心經(jīng)理
15-25萬(wàn)
社區(qū)服務(wù)事業(yè)部總監(jiān)
30-60萬(wàn)
火電廠生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
50-60萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)物流部長(zhǎng)
40-80萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)物流副部長(zhǎng)
40-60萬(wàn)
結(jié)構(gòu)/電子工程師
10-20萬(wàn)
總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)副總
60-100萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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