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海外項目經(jīng)理 60-70萬
某大型電子公司深圳分公司
所屬部門：銷售部 匯報對象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 33 歲-45 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
海外項目經(jīng)理60-70萬
某大型電子公司深圳分公司
所屬部門：銷售部 匯報對象：總經(jīng)理
本科以上 語言能力不限 33 歲-45 歲 6 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
主要職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定完整的公司銷售戰(zhàn)略、銷售計劃并跟蹤和落實；
2、全面管理公司的美國、深圳與東莞工廠的銷售團隊；
3、負責公司整體的業(yè)務拓展、銷售運作，并強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
4、設置公司各銷售團隊的銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、全面負責各銷售團隊的人員、計劃、經(jīng)費、銷售目標等方面的管理；
6、培養(yǎng)銷售隊伍，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
7、收集和把握最新的市場動態(tài)，對公司的產(chǎn)品進行整合；
8、負責進行市場調(diào)研、市場分析、客戶細分、挖掘客戶的需求；
9、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
10、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
11、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
12、完成與銷售相關(guān)的其他工作及總經(jīng)理交給的臨時工作。
崗位權(quán)力：
1、對公司銷售戰(zhàn)略的建議權(quán),對公司銷售計劃的制定與實施權(quán)
2、對下屬職員工的人事任免權(quán)
3、對部門內(nèi)部各項工作的監(jiān)控權(quán)
4、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
5、對所屬下級的績效考核評價權(quán)
6、總經(jīng)理根據(jù)各階段工作需要賦予的其他權(quán)利。
崗位責任：
1、對公司年度銷售計劃與計劃實施結(jié)果負全面責任
2、對因銷售管理失誤造成的重大損失負領(lǐng)導責任
3、對提交的報告、報表、決定的準確性、及時性負責
4、對所簽署的合同、協(xié)議負責。
主要考核指標：
1、年度銷售額為：10億
2、每月平均銷售額為：1億
3、賬款回收率達：95%
任職資格：
1、33-45歲，男性，本科以上學歷。
2、十年以上大中型生產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，至少五年同行業(yè)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗。
3、英文聽說讀寫流利，自身擁有優(yōu)質(zhì)的客戶資源。
4、具有成功與高端企業(yè)（如MOTO、APPLE、黑霉、三星等）合作的經(jīng)驗。
5、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作；
6、有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；
7、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
薪酬建議:
稅前：月薪3.5---5萬+0.3%提成+股權(quán)30萬，分五年配給.試月期3個月滿后按年配給5/5/6/7/7
企業(yè)介紹
公司是亞洲擁各種硅膠、碳纖維制品、噴涂等原材料加工生產(chǎn)的工廠

工作地址
東莞
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