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研發(fā)經(jīng)理 18-25萬: 浙江某骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè); 所屬部門：研發(fā)部門 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限 30 歲-45 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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研發(fā)經(jīng)理18-25萬: 浙江某骨干農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè); 所屬部門：研發(fā)部門 匯報對象：; 學歷不限語言能力不限 30 歲-45 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1.負責組織進行市場調(diào)研工作，組織人員進行國內(nèi)、國外相關行業(yè)技術的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;
2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領導審批后組織實施;
3.組織人員進行技術的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進行;
4.負責對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的技術競爭力;
5.新產(chǎn)品、新技術研發(fā)成功后，對其申請專利;
6.針對國內(nèi)、國際的技術發(fā)展情況，組織研發(fā)部的技術論證會議;
7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構開展技術合作和技術交流;
8.對產(chǎn)品使用過程中的技術問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;
9.組織人員進行企業(yè)的技術支持工作;
10.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;
11.對部門內(nèi)部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平。
企業(yè)介紹
工作地址: 嘉興

職位發(fā)布者