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公共事務(wù)部資深專(zhuān)員-媒體關(guān)系
15-33萬(wàn)
天津某知名餐飲集團(tuán)公司
所屬部門(mén):
PA部門(mén)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
27 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
公共事務(wù)部資深專(zhuān)員-媒體關(guān)系
15-33萬(wàn)
天津某知名餐飲集團(tuán)公司
所屬部門(mén):
PA部門(mén)
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
27 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
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搜索職位:
職位描述
工作方向:
有效與本市場(chǎng)各地市主流媒體和新媒體建立關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好的外部宣傳條件和環(huán)境,及時(shí)發(fā)布企業(yè)資訊,控制和減少媒體負(fù)面效應(yīng)
工作職責(zé):
1.建立和維系與平面、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等傳統(tǒng)媒體以及新媒體的關(guān)系,使媒體了解并認(rèn)同企業(yè)和品牌,樹(shù)立企業(yè)和品牌的正面形象
2.協(xié)助媒體關(guān)系經(jīng)理/副經(jīng)理,梳理市場(chǎng)媒體架構(gòu),制定媒體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)決策圖和建立計(jì)劃,及時(shí)更新EPA系統(tǒng)
3.及時(shí)掌握媒體組織架構(gòu)的變更或變遷,并根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整和完善關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
4.重點(diǎn)加強(qiáng)與媒體中層的交流和互動(dòng),同時(shí)與基層記者保持良好順暢的溝通
5.針對(duì)媒體危機(jī)或有媒體介入的事件/危機(jī),預(yù)測(cè)媒體報(bào)道走向,發(fā)出預(yù)警,采取有效行動(dòng)把媒體負(fù)面影響控制在最小的范圍內(nèi)
6.及時(shí)跟進(jìn)或修復(fù)曾經(jīng)對(duì)企業(yè)或品牌有***或敵意的媒體關(guān)系
7.剪報(bào)收集,制作公關(guān)月報(bào)
8.策劃和執(zhí)行各品牌公關(guān)活動(dòng)的媒體宣傳計(jì)劃
9.撰寫(xiě)資訊稿、致辭稿、聲明、媒體溝通函、企業(yè)公開(kāi)信等對(duì)外公函
10.有效運(yùn)用內(nèi)部、外部資源,使公關(guān)項(xiàng)目影響范圍***化
11.制定應(yīng)急預(yù)案,妥善處理各種突發(fā)狀況
崗位要求:
- 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,主修資訊與傳播、公共關(guān)系、中文、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上媒體、企業(yè)公關(guān)或公關(guān)公司的工作經(jīng)歷,有品牌活動(dòng)策劃經(jīng)歷(非市場(chǎng)企劃,側(cè)重打造品牌影響力)
-有一定的媒體關(guān)系資源,并能根據(jù)工作需要建立和開(kāi)拓新的媒體關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
-熟悉媒體管理和工作模式,對(duì)媒體動(dòng)向具有敏感性
-具備執(zhí)行跨部門(mén)、跨品牌、跨市場(chǎng)的活動(dòng)方案的能力
-良好的溝通能力和談判技巧
-能夠良好的預(yù)防和處理媒體危機(jī)事件
-良好的外交公函/報(bào)告寫(xiě)作能力
-較強(qiáng)的資訊策劃和項(xiàng)目執(zhí)行能力
-能夠處理好人際關(guān)系,有團(tuán)隊(duì)合作精神
L5-L6,不帶人
企業(yè)介紹
工作地址
呼和浩特
職位發(fā)布者
Ada Li
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
在線咨詢
招聘顧問(wèn)信息
海外BD
18-36萬(wàn)
銷(xiāo)售總監(jiān)
50-80萬(wàn)
管理
20-30萬(wàn)
表面處理技術(shù)員
16-30萬(wàn)
管理崗位
30-60萬(wàn)
HRBP
20-30萬(wàn)
研發(fā)崗位
50-70萬(wàn)
項(xiàng)目管理
60-80萬(wàn)
財(cái)務(wù)分析
10-30萬(wàn)
hrbp
15-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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