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高層次人才引進崗位
60-100萬
某車聯(lián)網(wǎng)通訊公司
所屬部門:
研究院
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
30 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
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搜索職位:
職位描述
(一)智慧公路行業(yè)總監(jiān)1人
1.年薪:60-108萬
2.崗位職責:
(1)洞察智慧高速行業(yè)與市場發(fā)展趨勢,識別影響業(yè)務發(fā)展的問題和行業(yè)機會,并通過調(diào)研分析定期輸出智慧高速行業(yè)報告;
(2)負責規(guī)劃和統(tǒng)籌研究院智慧高速業(yè)務,同時指導和協(xié)助各業(yè)務部門完成業(yè)務目標和實現(xiàn)業(yè)務模式的創(chuàng)新;
(3)承辦公司重大項目的統(tǒng)籌和組織落實管理,包括完成項目可行性研究、立項、整體解決方案編寫、項目實施全過程監(jiān)督管理等;
(4)負責公司內(nèi)外的業(yè)務協(xié)調(diào)和合作交流組織,促進公司研發(fā)產(chǎn)品或解決方案的研發(fā)落地。
3.崗位要求:
(1)全日制本科及以上學歷,智慧高速/互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(含5年以上管理經(jīng)驗);
(2)對高速公路信息化產(chǎn)品有深刻理解,熟悉項目型銷售的基本流程與運作模式;
(3)了解AI技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù);
(4)敏感的商業(yè)市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
(5)具有戰(zhàn)略思維和出色的團隊建設能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
(6)能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動團隊的協(xié)作能力。
(二)智慧城市行業(yè)總監(jiān)1人
1.年薪:60-108萬
2.崗位職責:
(1)負責公司智慧城市業(yè)務的培育孵化和運營管理工作,包括編制智慧城市業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,明確業(yè)務發(fā)展目標和實施路徑,制訂年度工作計劃并組織實施等;
(2)建立智慧城市業(yè)務從產(chǎn)品/解決方案設計、銷售、工程實施、售后服務的全過程管理體系,同時指導和協(xié)助各業(yè)務部門完成業(yè)務目標和實現(xiàn)業(yè)務模式的創(chuàng)新;
(3)洞察智慧城市行業(yè)與市場發(fā)展趨勢,識別影響業(yè)務發(fā)展的問題和行業(yè)機會,并通過調(diào)研分析定期輸出智慧高速行業(yè)報告;
(4)承辦公司重大項目的統(tǒng)籌和組織落實管理,包括完成項目可行性研究、立項、整體解決方案編寫、項目實施全過程監(jiān)督管理等;
(5)負責公司內(nèi)外的業(yè)務協(xié)調(diào)和合作交流組織,促進公司研發(fā)產(chǎn)品或解決方案的研發(fā)落地。
3.崗位要求:
(1)全日制本科及以上學歷,智慧城市/互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(含5年以上管理經(jīng)驗),有一定行業(yè)渠道和客戶資源,有智慧園區(qū)、智慧城市、電子政務、云平臺、云系統(tǒng)等相關(guān)項目的銷售及市場經(jīng)驗優(yōu)先;
(2)具備大客戶銷售的經(jīng)驗,熟悉銷售管理的工作和方法,具有3年以上管理銷售團隊的經(jīng)驗;
(3)對電子政務及智慧城市相關(guān)信息化產(chǎn)品有深刻理解,熟悉項目型銷售的基本流程與運作模式;
(4)了解AI技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù);
(5)敏感的商業(yè)市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
(6)具有戰(zhàn)略思維和出色的團隊建設能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
(7)能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動團隊的協(xié)作能力。
(三)智慧硬件業(yè)務總監(jiān)1人
1.年薪:60-108萬
2.崗位職責:
(1)全面負責公司對智慧交通硬件業(yè)務的培育孵化和運營管理工作,負責智慧硬件業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的編制,明確業(yè)務發(fā)展目標和實施路徑,負責制訂年度工作計劃并組織實施;
(2)負責建立規(guī)劃設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務體系,管理和提升團隊綜合業(yè)務能力;
(3)洞察智慧交通行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)智慧硬件的發(fā)展機遇,主導智慧硬件解決方案的規(guī)劃設計、研發(fā)、生產(chǎn)等工作,獲取和管理公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴和銷售渠道建設,構(gòu)建或參與外部生態(tài)合作,建立穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式和業(yè)務持續(xù)發(fā)展能力。
3.崗位要求:
(1)全日制本科及以上學歷,智慧交通/互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)類銷售或IT供應鏈管理經(jīng)驗10年以上,有一定行業(yè)和客戶資源;
(2)具備大客戶銷售或大型IT供應鏈管理的經(jīng)驗,熟悉銷售管理和生產(chǎn)管理的工作和方法,具有3年以上管理銷售團隊和供應鏈管理的經(jīng)驗;
(3)對智慧交通相關(guān)硬件及解決方案有深刻理解,熟悉渠道建設和生態(tài)合作的基本流程與運作模式;
(4)了解AI技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù);
(5)敏感的商業(yè)市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
(6)具有戰(zhàn)略思維和出色的團隊建設能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學習能力;
(7)能承受較強的工作壓力,有較強的自我驅(qū)動團隊的協(xié)作能力。
(四)研發(fā)總監(jiān)1人
1.年薪:70-108萬
2.崗位職責:
(1)負責公司整體研發(fā)流程的規(guī)范和研發(fā)體系的建設和管理,指導和監(jiān)督各研發(fā)部門研發(fā)工作的有序開展和研發(fā)目標的實現(xiàn);
(2)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
(3)負責組織重大科研項目或關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān),做好研研發(fā)成果的管控;
(4)負責前瞻性技術(shù)調(diào)研選型,參與制定技術(shù)架構(gòu)演進路線,同時為公司經(jīng)營發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
(5)指導架構(gòu)師、高級工程師的產(chǎn)品開
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
職位發(fā)布者
Louis He
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
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招聘顧問信息
銷售總監(jiān)
30-50萬
海外全球業(yè)務經(jīng)理
36-54萬
方案工程師
20-30萬
技術(shù)專家
40-60萬
區(qū)域銷售經(jīng)理/總監(jiān)
30-60萬
3D打印機耗材研發(fā)工程師
24-36萬
傳媒部經(jīng)理(負責人)
15-30萬
網(wǎng)絡安全運維專家
25-35萬
數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家
30-50萬
展示設計師
10-12萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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