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人事經(jīng)理 10-12萬: 廣西某農(nóng)牧企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-0 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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人事經(jīng)理10-12萬: 廣西某農(nóng)牧企業(yè); 所屬部門：人事部 匯報對象：; 大專以上語言能力不限 28 歲-0 歲工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1、建立健全公司人事管理制度，包括薪酬考核制度、績效考核制度、招聘制度等。

2、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

3、各種活動（年會、員工生日會、旅游活動等）的策劃與組織。

4、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌。

6.、完成上級安排的其他事宜。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類方向?qū)I(yè)；

2、熟悉批發(fā)、零售鞋服企業(yè)的業(yè)務(wù)特征及人力資源的特點；

3、熟悉人力資源各大管理模塊的具體操作內(nèi)容；

4、較強的口頭及文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神；有一定的個人影響力及決策能力；

5、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練操作辦公軟件，文筆流暢；

6、根據(jù)公司的發(fā)展需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定并督導(dǎo)下級實施
企業(yè)介紹
工作地址: 南寧

職位發(fā)布者