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招商經(jīng)理 20-25萬
北京某國企物業(yè)入股集團(tuán)
所屬部門：園區(qū)運(yùn)營 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-45 歲 6 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
招商經(jīng)理20-25萬
北京某國企物業(yè)投資集團(tuán)
所屬部門：園區(qū)運(yùn)營 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-45 歲 6 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
.大專及以上學(xué)歷，文化、歷史、財(cái)經(jīng)、酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理等
相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有文化園區(qū)及文創(chuàng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
者優(yōu)先考慮；
3.熟悉文創(chuàng)園區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，具有豐富的文化園區(qū)或項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
。擁有文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、上下游產(chǎn)業(yè)資源者優(yōu)先；
4.思維敏捷、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、較強(qiáng)的
市場(chǎng)拓展能力，具備較好的語言表達(dá)能力。熱愛文化事業(yè)，對(duì)未
來文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有一定的前瞻性


.負(fù)責(zé)持續(xù)完善城市更新開發(fā)模式下產(chǎn)業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略思路和實(shí)施計(jì)劃，及產(chǎn)業(yè)運(yùn)營業(yè)務(wù)的梳理和細(xì)化；
2.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的調(diào)研，通過產(chǎn)業(yè)研究與策劃，政策導(dǎo)向解讀，形成具有可操作的園區(qū)運(yùn)營規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)
態(tài)布局、招商策略、運(yùn)營方案等，負(fù)責(zé)園區(qū)活動(dòng)的組織及內(nèi)容運(yùn)營；
3.負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)招商，對(duì)接政府委辦單位、產(chǎn)業(yè)合作伙伴、招商渠道，定期匯總園區(qū)的招商和運(yùn)營情況，并組織市場(chǎng)
調(diào)查、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建及管理工作，推動(dòng)整體培訓(xùn)和考核，合理配置資源，確保完成經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。



福利：交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、五險(xiǎn)二金（社保、公積金、企業(yè)年
金）、補(bǔ)充醫(yī)療、定期員工體檢、工作餐、勞保、生日
慰問、防暑降溫用品、其他（ 三八節(jié)，六一兒童節(jié)、
中秋、春節(jié)慰問等）
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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