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人力行政總監(jiān) 40-60萬
武漢市某知名圖書公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 34 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力行政總監(jiān) 40-60萬
武漢市某知名圖書公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 34 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位職責：
1. 組織制定公司及子公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，對公司人力資源狀況進行盤點，協(xié)助公司決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，提出有關(guān)治理和調(diào)整組織架構(gòu)的建議，包括但不限于（組織架構(gòu)搭建、業(yè)務(wù)整合和轉(zhuǎn)型、人才規(guī)劃等），使各部門的能效得到提升；
2. 負責公司規(guī)章制度梳理及完善，主持修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況；
3. 構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化，建立積極正能量的員工關(guān)系體系，搭建溝通協(xié)調(diào)的平臺，發(fā)揮溝通橋梁的作用，使內(nèi)部信息暢通，以提高員工的滿意度和組織效率；
4. 制定滿足組織需求的年度招聘計劃，拓展適實的招聘渠道，建立完善的人才引進機制，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時輸送人才；
5. 關(guān)注中高層管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，與各級領(lǐng)導(dǎo)團隊甄選核心及高潛力骨干人員，制定務(wù)實有效的培養(yǎng)計劃并跟蹤計劃的實施；
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場環(huán)境，擬定薪資福利制度，使薪酬體系更加合理，具有競爭力；
7. 制定績效管理制度和流程，并根據(jù)公司年度目標，分解工作任務(wù)，制定績效考核指標體系，組織實施績效考核工作；
8. 督辦公司重大工作事項的執(zhí)行和落實。
任職資格：
1. 全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 8年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4. 熟悉國家法律、法規(guī)，對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實操經(jīng)驗；
5. 具有戰(zhàn)略性思維，有良好的計劃性和實施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力；
6. 具備很強的激勵、績效、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強，有全局觀念。
7.年齡45歲以下。
企業(yè)介紹
公司成立于2001年，是一家專業(yè)從事圖書出版發(fā)行的文化產(chǎn)業(yè)集團。業(yè)務(wù)涵蓋圖書出版、文創(chuàng)產(chǎn)品、在線教育、書法教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，出版圖書包括硬筆字帖、毛筆字貼、美術(shù)、少兒、教輔、作文、社科等品類，年發(fā)行新書超 500單品。 目前銷售渠道全國覆蓋，包括三千多家新華書店、一萬多家民營書店、二十多家網(wǎng)絡(luò)書店的全渠道銷售。創(chuàng)造的“墨點”字帖品牌圖書長期壟斷《中國出版?zhèn)髅缴虉蟆贰堕_卷信息》藝術(shù)類暢銷書排行榜榜首，產(chǎn)品知名度及市場占有率均穩(wěn)居全國字帖品牌前三甲，并走出國門遠銷新加坡及馬來西亞。
工作地址
湖北
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