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集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/集團(tuán)常務(wù)副總 80-90萬(wàn)
某合資電子材料科技公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 20 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/集團(tuán)常務(wù)副總80-90萬(wàn)
某合資電子材料科技公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 20 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Sally Wang

Sally Wang 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
人才需求背景：為培養(yǎng)公司的常務(wù)副總，過(guò)往有直接招聘常務(wù)副總難度高，同時(shí)考慮到候選人的年齡、穩(wěn)定性、固定思維問(wèn)題；而這次招聘的進(jìn)而調(diào)整招聘方向?yàn)楣芾砜偙O(jiān)-綜合管理部經(jīng)理崗位，內(nèi)部進(jìn)行培養(yǎng)，目前總部和各個(gè)子公司都有綜合管理部經(jīng)理，從綜合管理部總監(jiān)做為落腳地，能夠承擔(dān)更高職務(wù)，能夠全盤(pán)管理的人選，以承擔(dān)公司經(jīng)營(yíng)管理職能。
核心任職要求和尋訪要點(diǎn)：
1.一定要制造業(yè)背景，不一定是同行業(yè)背景，管理能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)能力優(yōu)先，能夠全盤(pán)管理，。
2.如果候選人接近40歲的話，男性優(yōu)先，身高170cm以上。
3.人選風(fēng)格：能干，務(wù)實(shí)，干練精明，自驅(qū)力強(qiáng)，管理型人才
4.人選背景：過(guò)往承擔(dān)過(guò)大型企業(yè)的綜合管理部，總經(jīng)辦，企管部等管理職能；最好過(guò)往是從儲(chǔ)備干部招進(jìn)來(lái)，從各個(gè)崗位輪崗過(guò)，后邊能夠做到管理部經(jīng)理；或者公司的常務(wù)副總也可以推薦，年齡35左右
5.穩(wěn)定性高，過(guò)往每份職業(yè)4-5年，1-2年頻繁跳槽的不考慮。打算長(zhǎng)期上海發(fā)展，或者定居上海的人選。
其他詳見(jiàn)崗位JD
匯報(bào)對(duì)象及團(tuán)隊(duì)：總經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)5人。
面試流程： 招聘經(jīng)理，人事總監(jiān)，總經(jīng)理。
薪資與薪資結(jié)構(gòu)：50~70萬(wàn)/年，open可談。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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