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人力主管 25-40萬: 北京某科技集團有限責(zé)任公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力主管25-40萬: 北京某科技集團有限責(zé)任公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助部長制定本部門工作制度、工作規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施；
2、協(xié)助部長做好集團母體范圍內(nèi)HR各項業(yè)務(wù)工作和人力資源團隊人員管理，對分子公司的業(yè)務(wù)咨詢及提供專業(yè)幫助；
3. 持續(xù)完善企業(yè)培訓(xùn)體系，提升各級直線經(jīng)理的人力資源管理能力，及人力資源專業(yè)團隊的執(zhí)行能力；
4. 策劃并實施人力資源制度體系建設(shè)，營造良好的內(nèi)部軟環(huán)境；
5. 策劃并實施知識管理，打造企業(yè)的核心競爭力；
6. 負責(zé)七星集團母體范圍內(nèi)人力資源風(fēng)險控制，包括員工勞動關(guān)系管理、各項勞動爭議處理等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2 管理類相關(guān)專業(yè)，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3. 從事人力資源管理相關(guān)工作3年以上，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具有服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神；有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；具有較強的語言表達能力、公文寫作能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

職位發(fā)布者