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獵頭顧問(SC/C/AC/R) 7-30萬
國內(nèi)top獵頭武漢公司
所屬部門:獵頭部 匯報(bào)對象:合伙人/SC/C
本科以上 語言能力不限 22 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
獵頭顧問(SC/C/AC/R)7-30萬
國內(nèi)top獵頭武漢公司
所屬部門:獵頭部 匯報(bào)對象:合伙人/SC/C
本科以上 語言能力不限 22 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位一:資深顧問(SC) 年薪15-30萬

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)特定行業(yè)客戶的高端招聘需求開發(fā)并達(dá)成合作;
2、與客戶保持高效長期的交流,分析合作客戶的崗位需求、目標(biāo)人選畫像;
3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選,多渠道尋訪挖掘合適人才,并對合適的候選人進(jìn)行面試;
4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶委托的職位;
5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶關(guān)系維系。

任職資格:
1、5年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或甲方人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、在醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)、制造或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的專業(yè)認(rèn)知及人脈資源;
3、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí);
4、具有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。



崗位二:獵頭顧問(C) 年薪12-20萬

【崗位職責(zé)】
1、尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,與潛在客戶達(dá)成獵頭業(yè)務(wù)簽約建立正式合作;
2、與客戶充分溝通,分析所委托職位需求,為客戶提供有價(jià)值的咨詢;
3、根據(jù)客戶需求通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
4、根據(jù)客戶所委托職位需求,尋訪、面試甄選候選人,制做報(bào)告推薦;
5、協(xié)調(diào)雙方薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查等相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職要求】
1、26-30歲本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng);
5、善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富,能承受業(yè)務(wù)工作壓力。


崗位三 實(shí)習(xí)顧問(AC) 年薪10-15萬

【崗位職責(zé)】
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署、背景調(diào)查;
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

【任職要求】
1、24-28歲,本科及以上學(xué)歷均可;
2、3年以上企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的責(zé)任感,對主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,工作效率高、執(zhí)行力強(qiáng);
5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。


崗位四:顧問助理(R) 年薪7-10萬

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求;
2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
3、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;
5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或半年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4、認(rèn)可獵頭業(yè)務(wù),能沉下心來做事。
企業(yè)介紹
銳**達(dá)(武漢)人才科技有限公司成立于 2021 年 8 月,人力資源服務(wù)許可證編號:(鄂)人服證字(2022)第 0114000213,由銳**達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司武漢分公司組織升級而來,系銳**達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司全資控股子公司,注冊地:武漢東湖新技術(shù) 開發(fā)區(qū)高新大道 770 號光谷人才大廈 12 層,位于中國光谷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園園區(qū)內(nèi)。
工作地址
武漢
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