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銷售公司獵頭項目 30-60萬
某大型A股上市公司
所屬部門：銷售公司 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
銷售公司獵頭項目30-60萬
某大型A股上市公司
所屬部門：銷售公司 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
【崗位職責(zé)】
1. 事業(yè)部銷售發(fā)展戰(zhàn)略：依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定事業(yè)部中長期銷售發(fā)展規(guī)劃
2. 銷售計劃與銷售策略：承接銷售公司年度預(yù)算及工作計劃，分解銷售目標(biāo)，確保所屬產(chǎn)品當(dāng)月當(dāng)年盡產(chǎn)盡銷
3. 銷售策略制定與銷售任務(wù)達成：制定銷售決策、銷售計劃并執(zhí)行每月量、價策略與排發(fā)貨計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標(biāo)
4. 客戶洞察與客情維護：審批新客戶開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)分配本部門現(xiàn)有客戶管理職責(zé)、達成新客戶開發(fā)目標(biāo)
5. 銷售團隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)組織落實事業(yè)部的人才培養(yǎng)及培訓(xùn)
【任職要求】
1. 8年以上銷售工作經(jīng)驗，出任全國銷售部長（或同級別職位）3年以上，化工、農(nóng)業(yè)、食品、材料、快消、機械制造等行業(yè)優(yōu)先
2. 直接負(fù)責(zé)過10億元以上營業(yè)收入的業(yè)務(wù)盤子，多省區(qū)銷售管理經(jīng)驗，有行業(yè)頂級客戶管理和開拓經(jīng)驗，10億元營業(yè)收入由3個及以上商品品類構(gòu)成
3. 直接管理過10人以上業(yè)務(wù)團隊，有較強的跨部門溝通、向上匯報的能力，善于團隊管理與業(yè)務(wù)規(guī)劃
【地點】廊坊

·市場部總監(jiān)
【薪酬水平】對標(biāo)化工等大宗行業(yè)頭部企業(yè)同類崗位
【崗位職責(zé)】帶領(lǐng)5人市場部團隊，保障年度目標(biāo)的達成、推廣集團標(biāo)準(zhǔn)、重大疑難問題組織解決，搭建并培養(yǎng)團隊
1．市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：承接銷售公司中長期發(fā)展規(guī)劃，通盤考量多個品類產(chǎn)品，對負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊制定市場發(fā)展戰(zhàn)略
2. 競爭戰(zhàn)略制定：進行板塊下各品類的市場競爭及利潤分析，形成負(fù)責(zé)板塊的競爭戰(zhàn)略
3. 定價與價格管理：基于行業(yè)信息提出銷售價格建議，形成銷售價格定案，跟蹤市場價格變化情況，提出價格調(diào)整及優(yōu)惠方案建議
4. 客戶管理與銷售跟進：制定客戶分類與管理方案，跟蹤市場策略執(zhí)行結(jié)果，分析數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)復(fù)盤會議組織與記錄
5. 團隊建設(shè)與管理：搭建市場部運行體系及流程，制定銷售業(yè)務(wù)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，組織落實人員能力的培訓(xùn)和提升
6. 內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)營銷與銷售能力建設(shè)，最佳實踐整理，培訓(xùn)員工
【任職要求】
1. 7年以上市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上市場總監(jiān)管理經(jīng)驗，具有快消品、食品、農(nóng)產(chǎn)品等行業(yè)背景優(yōu)先
2. 具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)開拓能力
3. 邏輯思維清晰，能將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)同市場、客戶實際進行有效的連接
4. 溝通能力強、創(chuàng)新性強，具有很好的溝通能力和渠道拓展能力
5. 勤奮刻苦，有激情，具有強烈的團隊協(xié)作意識
【地點】廊坊
企業(yè)介紹
工作地址
廊坊
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