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22-50萬(wàn)
杭州某教育科技發(fā)展有限公司
所屬部門(mén):
人事部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
工作年限:不限
性別不限
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職位描述
崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)整體招聘,帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo),負(fù)責(zé)各類(lèi)常規(guī)項(xiàng)目化招聘進(jìn)度整體把控;
2. 進(jìn)行招聘體系搭建,流程的優(yōu)化,招聘渠道的管理,招聘技能的賦能;
3. 建立集團(tuán)雇主品牌負(fù)責(zé)雇主品牌的宣傳,傳遞企業(yè)文化等全方位的信息,吸引最合適的優(yōu)秀人才;
4. 梳理招聘的需求,從組織角度看人員布局是否合理,對(duì)組織的能力進(jìn)行有效的人才補(bǔ)充;
5. 對(duì)本公司稀缺的高級(jí)人才進(jìn)行市場(chǎng)Mapping,了解行業(yè)的趨勢(shì)動(dòng)態(tài)以及人才分布。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,8年以上的招聘經(jīng)歷,3年以上集團(tuán)公司招聘管理經(jīng)驗(yàn);教育行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2. 熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技巧;
3. 正直務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單開(kāi)放,有同理心、能深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)能互動(dòng)對(duì)話。
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杭州
職位發(fā)布者
Saffery Tao
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雙語(yǔ)物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)老師
15-25萬(wàn)
高中老師
25-50萬(wàn)
高中學(xué)科老師
18-30萬(wàn)
雙語(yǔ)老師
20-40萬(wàn)
老師(2023-2024)
20-40萬(wàn)
招聘經(jīng)理
22-50萬(wàn)
高中學(xué)科老師
18-24萬(wàn)
雅思老師
15-30萬(wàn)
雙語(yǔ)老師(2024)
20-30萬(wàn)
高中老師
18-40萬(wàn)
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150-300萬(wàn)
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50-70萬(wàn)
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30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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